Diante de poucos empregos
e da grande concorrência no mercado, é cada vez mais necessário dar o melhor de
si não só para se manter no trabalho, mas principalmente para alçar novos vôos
e destacar-se.
Então, que tal parar para
pensar e analisar o que você pode fazer para dar o melhor de si ou o que pode
fazer para ir além do que você já faz? Todas as habilidades e competências que
você tem podem melhorar sempre, mas para isso você terá de avaliá-las
periodicamente.
Primeiro liste quais são
as suas habilidades. A nossa valorização interna é diferente da valorização que
os outros fazem de nós, portanto, compare como você se vê com a maneira com a
qual as pessoas que te conhecem bem vêem você. Peça para elas listarem as suas
habilidades também. Atente que os profissionais mais eficientes são os que têm
um bom auto-conhecimento e, conseqüentemente, um equilíbrio entre a percepção
que têm de si mesmos e as percepções que os outros fazem de si.
Em segundo lugar, procure
centralizar suas ações e esforços nas principais habilidades que você encontrou
em ambas as listas e que são fundamentais para o desenvolvimento do seu
trabalho. Analise para descobrir quais delas precisam passar por um processo de
melhora e o que você pode fazer para que isso aconteça.
Você conseguirá assimilar
os novos conhecimentos decorrentes das suas ações a respeito das suas
habilidades se torná-los realidade. A experiência faz parte da aprendizagem,
portanto, anote as melhoras que você for obtendo em cada uma das habilidades
que você eleger para aprimorar.
O seu papel é de se
auto-ajudar para ter outro ponto de vista diante das situações profissionais,
questionando-se e encontrando as respostas dentro de você mesmo para tomar as
suas próprias decisões e planejar suas ações.
Boa sorte!
Dica:
Assim como as empresas
fazem seus Planos de Negócios para orientar as ações necessárias para o
desenvolvimento, que tal você fazer o mesmo? Já pensou em fazer um “Plano de
Melhora” para orientar as ações necessárias para a sua performance e carreira?
Encare a sua carreira como um negócio, como o seu maior empreendimento.
Vale aqui colocar que você
não pode deixar de fora do seu “plano de melhora” as reações que você tem de
forma espontânea e automática nas situações cotidianas e que não envolvem o seu
trabalho.
Às vezes estamos tão
absortos na nossa rotina e deveres profissionais que deixamos isso fora do
trabalho. Eu acredito que isso seja um erro, até porque é a sua espontaneidade,
originalidade que o faz ter um diferencial competitivo no ambiente profissional.
Alie sua espontaneidade com suas habilidades, dentro do seu “plano de melhora”,
para encontrar a sua excelência profissional e enfraquecer, ou quem sabe
neutralizar, as suas debilidades.
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