Há dias em que você vai para o trabalho satisfeito e motivado. Há outros,
porém, em que tudo o que mais queria era ficar em casa. Neste dia a tal da
desmotivação aparece e nos sentimos “anestesiados” perante qualquer atividade
na empresa.
A motivação é “motivo para ação”, uma razão para fazer alguma coisa. Ela
está sempre presente. Pode ser boa ou ruim, no entanto invariavelmente está lá.
Acontece no momento. Não é algo que possamos comprar numa caixa ou numa garrafa
e colocar na prateleira.
Pois bem, é isso mesmo: a motivação é de dentro para fora. Agora, se é de dentro para fora, porque ficamos desmotivados? Para entendermos por que isso acontece, vou falar de dois paradigmas da motivação que ainda percorrem algumas empresas por onde passo:
1 - O de esperar que a motivação venha dos outros
Muitas pessoas têm problemas em localizar e identificar situações de desmotivação no trabalho. E em muitos casos acabam buscando culpados para punir, como o chefe por exemplo. Será que isto está acontecendo com você?
O bom chefe deve sim gerar o estímulo correto para que seus funcionários tenham “motivo para ação”, mas a verdade é que ele não poderá fazer nada por ninguém. Como já sabe, a motivação vem de dentro eo único responsável por sua motivação é você mesmo!
2 - O de ter a crença que motivação é sinônimo de sucesso
Todos passamos por momentos em que começamos a duvidar do nosso trabalho e das nossas capacidades. E nem é necessário as coisas estarem a ir por um mau caminho para isso acontecer. Ter sucesso nem sempre é sinônimo de motivação. Muitas vezes é o contrário. O desafio para alcançar determinado resultado pode te motivar e o sucesso é consequência desta caminhada. Não é o sucesso que traz a motivação e sim a motivação que traz o sucesso!
E como reverter essa situação de desânimo? Minha desmotivação tem “cura”? É preciso dominar esse desânimo com um poder muito grande de automotivação. Essa força vem de dentro de você. É preciso reencontrar os motivos para vencer e para superar os obstáculos do dia a dia.
Só há uma maneira de ficar motivado: agir! Se formos esperar ter as condições ideais primeiro, para depois nos motivarmos, jamais nos motivaríamos com coisa alguma, pois sempre temos razões ficarmos desmotivados. Por isso seguem três passos para você reverter esse desânimo na empresa:
·
Verifique se seus valores estão alinhados com os da
sua empresa: Os valores são parâmetros que decidimos o que é importante ou não
em nossas vidas. Eles são onde você gasta seu tempo, dinheiro e energia. Seus
valores devem ajudá-lo a definir suas escolhas diárias. Os valores da sua
empresa determinam o comportamento das pessoas independentemente de seu
tamanho, origem ou segmento de mercado. Somente quando seus valores e ação
estão alinhados, é que você tem integridade. Por esse motivo é fundamental que
os seus valores estejam alinhados com os da sua empresa, caso não estejam
congruentes, esta pode ser uma das razões de sua insatisfação.
·
Tenha objetivo claro de vida. Onde quer estar? Pense
no futuro e tenha perspectiva. Quando não se sabe qual destino da viagem, não
há razão para seguir sua caminhada, não é mesmo? Isso geralmente acontece
quando o profissional pensa somente no emprego, ao invés de pensar em uma
carreira. Quando se pensa em emprego, em trabalho, no cotidiano, no dia-a-dia,
você tem a sensação de "curto prazo". Para definir seu objetivo de
vida, saiba o que o sucesso representa para você. Afinal de contas o que motiva
seu colega com certeza é diferente do que te motiva.
·
Aumente sua capacidade para lidar com a adversidade:
Todo profissional passa por várias adversidades, mas nem sempre está equipado
para lidar com elas. Reagimos de acordo com a capacidade de controlar nossas
respostas perante as dificuldades do dia a dia. O objetivo é determinar qual
parte da situação você é responsável por melhorar. O quanto você se
responsabiliza pela situação, não interessa quem é o culpado e sim como pode
resolver. O quanto exerce o seu papel na recuperação de algo, independente quem
causou. Por isso que ter objetivo é muito importante para se manter motivado. A
grande questão é como obter mais motivação nas áreas em que desejamos. Como nos
tornarmos – e os que estão mais próximos a nós – mais estimulados a perseguir
realizações profissionais e nos negócios.
Por Daniela
do Lago
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