A
colaboração dos colegas de trabalho pode transformar uma ideia em um projeto
mensurável.
Qual sua atitude quando tem uma ideia?
Fica na
defensiva com receio de ter sua ideia “roubada”?
“Quem rouba ideias ou projetos
não se sustenta ao longo prazo; quem tem boas ideais sempre as terá”, afirma
Celia Spangher, headhunter, coach e Diretora de Gestão do Talento da Maxim
Consultores.
Para Telma Sassaroli, psicóloga, especialista em gestão
de pessoas e diretora de serviços da SimGroup, a estratégia para que sua ideia
seja apresentada para a liderança sem que outras pessoas “roubem” o crédito é
buscar aliados.
“Envolva mais de um colega de trabalho, pois uma boa ideia não
se estabelece sozinha e estes reconhecerão que a ideia veio de você”, explica.
Confira abaixo algumas vantagens apontadas pelas
especialistas para você compartilhar suas ideias:
Boas ideias são difíceis de serem protegidas
A chance de seu colega de trabalho ter a mesma ideia
que você não é remota, por isso as especialistas afirmam que proteger a ideia
não é o foco. Para que sua ideia seja mensurável, avalie se é de fácil
implementação, quais áreas de sua empresa seriam
beneficiadas e quais são as principais melhorias.
A palavra chave é a confiança, de acordo com Celia, uma
ideia ou projeto não deve ser motivo de divisão e sim de colaboração entre os
colegas de trabalho.
Opiniões podem melhorar sua idéia
“Quanto mais aberto o profissional for na hora de
receber contribuições, críticas e sugestões, mais produtivo se torna o
processo”, afirma Celia.
Além disso, o mais gratificante é perceber o próprio
crescimento pessoal e do grupo. Desfrute das vantagens de obter outras visões
sobre o mesmo assunto.
Reconhecimento
Para Telma, toda empresa garimpa profissionais que
tenham proatividade e uma vez que o profissional demonstra ter esse
diferencial, será lembrado em ocasiões como promoções e projetos especiais.
Os líderes que são admirados normalmente não questionam
o crédito, eles fazem questão de compartilhar o reconhecimento de um projeto
com sua equipe.
“Em um ambiente favorável, o profissional deve se
sentir totalmente à vontade para compartilhar suas ideias ou projetos, porque
sabe que tanto a liderança quanto seus pares valorizarão e contribuirão para o
seu sucesso”, diz Celia.
Fonte: Portal Revista Exame
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