Mais
do que um diploma ou uma série de certificados, hoje as empresas esperam que os
profissionais tragam com eles muito mais do que competências técnicas. Lógico é
essas são fundamentais para o desempenho das atividades laborais. Contudo, vale
a pena contratar uma pessoa que possui certificações exemplares, se ao chegar
ao trabalho esse mesmo colaborador transmite um estado de desânimo e de falta
de comprometimento com a empresa que acreditou no seu potencial?
Hoje, as Organizações esperam uma entrega diferenciada do profissional e isso, por sua vez, só ocorre quando ele está motivado. Vale ressaltar aqui que não são apenas as ações corporativas que estimulam o talento, mas também a própria pessoa deve buscar "caminhos" para se manter empolgado com sua profissão e as atividades que são de sua responsabilidade.
Confira abaixo algumas características de quem buscar a automotivação.
1 - Um profissional que
se entende o valor da automotivação possui um diferencial em relação aos demais
colaboradores. Mesmo que inconscientemente, ele envolve positivamente os demais
membros da equipe até mesmo nos momentos mais tensos. É aquela pessoa que
consegue elevar não apenas o seu ânimo, mas também os demais.
2 - O talento que sempre
vai de encontro à motivação por iniciativa própria, em determinado momento será
percebido pelo Gestor. Quando isso ocorre, naturalmente pode ser convidado a
desenvolver novas competências e receber desafios que impactarão no seu crescimento
dentro da empresa.
3 - Compreende que se ele
foi contratado é porque tem um valor a agregar à empresa. Quando se conquista
essa consciência, a pessoa não se sente apenas mais um número na folha de
pagamento. Ela entende que sua atividade, por mais simples que seja, contribui
para o sucesso da coletividade.
4 - O profissional que se
auto-motiva não fica à sombra dos demais, esperando que as coisas aconteçam. Se
ele deseja conquistar um cargo melhor, por exemplo, procura identificar as
competências que precisam ser desenvolvidas. Não torce para que uma promoção
"caia do céu" e tampouco perde as oportunidades que surgem.
5 - Quando alguém chega
perto de um profissional que se auto-motiva, na tentativa de desestimulá-lo,
ele pode até parar para ouvir a pessoa por uma questão de educação. Contudo,
não se deixa abater pela negatividade de terceiros que pode ser alimentada por
pura inveja.
6 - Albert Flanders
sempre afirmou: "O pessimista vê a dificuldade em cada oportunidade, o
otimista, a oportunidade em cada dificuldade". Essa frase, cai
perfeitamente para quem se auto-motiva, porque os obstáculos que surgem no seu
caminho o fortalecem para encontrar soluções e tentativas de superação. Muitos
chegam a se surpreender com o próprio potencial que tinham, mas que estava
adormecido e que eclodiu diante de um forte estímulo.
7 - Se, por ventura, a
conquista não surgiu no momento esperado, não significa que ele irá desistir.
Repõe suas energias, repensa suas estratégias e segue em frente. Quem se
auto-motiva não pode ser considerado um lunático e muito menos alguém que gosta
de sofrer com as dificuldades que a vida lhe apresenta. Pelo contrário, é uma
pessoa capaz de se reerguer e conquistar vitórias a partir dos aprendizados
obtidos em situações difíceis. Certamente, fará o possível e o impossível para
não cometer os mesmos erros. Ele considera sua vida uma jornada que é escrita
por ele, em vários capítulos.
8 - Outra característica
da pessoa direcionada à automotivação é a capacidade de trabalhar em equipe,
pois se torna aberta tanto a compartilhar conhecimentos quanto a ouvir a
opinião dos demais colegas, mesmo que essa seja contrária à sua visão inicial.
Torna-se flexível e mais receptiva às mudanças, pois percebe que nada é estático
e que tudo se transforma numa velocidade cada vez maior.
9 - Comunicação é outra
peculiaridade dos que estão abertos à automotivação, uma vez que eles estão
sempre em constante processo de aprendizado. Lembre-se que aqueles que buscam o
conhecimento precisam ser bons receptores e, para isso, saber expressar-se de
forma adequada e no momento certo é indispensável.
10 - Há pessoas que
esquecem, mas quem perde a motivação no trabalho pode ter reflexos diretos na
saúde. É quando surgem problemas gerados pelo estresse como, por exemplo,
enxaquecas, pressão arterial alterada, gastrites, entre outros. Ir à busca da
motivação, se auto-motivar pode ser uma ação preventiva contra esses tipos de
problemas. Por isso, as pessoas que procuram o lado positivo das coisas, mesmo
em momentos delicados, são regidas pelo bom humor. Lembre-se que ao dar uma boa
risada, a pessoa libera as chamadas endorfinas que reduzem a sensibilidade à
dor e promovem sensações prazer e de bem-estar.
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