Após a demissão, a maioria das pessoas perdem o
chão e, muitas vezes, a única fonte de sobrevivência.
Sentem-se desacreditadas e extremamente desanimadas
para prosseguir e por isso distanciam-se de uma nova colocação.
Para aqueles que buscam aumentar a sua
empregabilidade (conjunto de qualificações desejadas pelo mercado de trabalho),
após uma demissão, não trará o emprego de volta ou uma nova colocação assumir
esses pensamentos e atitudes: “Desespero”, “Revolta”, “Suportar a situação”,
“Conformar-se com o que lhe aconteceu” ou “Acomodar-se, pensando que essa é a
sua sina”.
Pensar constantemente que é um “desempregado” leva
a pessoa, falsamente, a acreditar que nada mudará, e permanecerá desempregada
para sempre, principalmente quando acompanha os noticiários alarmantes sobre a
falta de emprego no país e em todo o mundo. E isso traz desespero a qualquer um
que permanece com esse pensamento. Importante é pensar que é “um trabalhador” e
no momento está sem uma ocupação.
Esse tempo vivenciado durante a demissão deve ser
encarado como um momento de redefinição, adequação, crescimento, amadurecimento,
tempo de dar novo sentido à vida profissional, estabelecer novos desafios,
viver um processo de mudança e valorizar o discernimento permanente.
A pessoa precisa transformar essa falta de ocupação
e espera em um tempo de transição da desolação (demissão) para a consolação
(recolocação no mercado). Enxergar como preparação para o “algo mais” que está
por vir, estar disposta a conquistar algo novo, muito melhor!!
Trata-se de um processo de mudança, em que a pessoa
precisará se tornar resiliente, isto é, assumir nesse momento suas emoções, sofrimentos,
demoras, desafios, fortalecendo o espírito com atitudes edificantes, buscando
equilíbrio junto aos familiares e amigos e superando as decepções vivenciadas.
Compreender que esse tempo de dificuldades quando bem administrado
transforma-se na condição essencial de uma boa formação para futuras
oportunidades. Vivenciar tudo isso servirá para conquistar um novo crescimento
e amadurecimento e então ter condições de visualizar o melhor caminho a seguir.
Este tempo de transição até a nova recolocação no
mercado será menor se o profissional assumir os passos orientados abaixo.
Confira:
“PASSOS para reconquistar o espaço no mercado e
aumentar a empregabilidade”:
1º.) MUDANÇA DE FOCO
(Buscar outros Pensamentos, Sentimentos e
Atitudes): é preciso parar de olhar para o que perdeu e buscar o equilíbrio
emocional. Resgatar o respeito por si mesmo, ter paciência, valorizar-se,
enxergar com bom humor esse momento difícil e pensar constantemente nos sonhos,
nos desejos, nos diferenciais, nos talentos e no novo trabalho que irá buscar.
Isso trará um novo foco e ajudará a ter um objetivo certo, imprescindível para
ter sucesso na vida profissional. Não se pode esmorecer. O ofício, o trabalho,
exigem muito de qualquer pessoa, portanto deve existir tenacidade. É essencial
estabelecer um propósito muito bem definido e correr atrás dos sonhos. Encarar
este tempo como um momento de aperfeiçoamento para vivenciar a melhoria
contínua.
Os dias são feitos de alegria e também de tristeza,
mas nem por isso devemos perder o foco em que realmente importa. E o mais
importante é sempre ir em frente e estar feliz com a superação e o amadurecimento
que esta fase sempre revela.
2º.) COMPREENSÃO DA DEMISSÃO
Buscar os motivos da demissão junto ao empregador,
supervisor, área de R.H, colegas de trabalhos, familiares, etc e uma auto percepção
trará um entendimento sobre os erros e omissões cometidas. Essa compreensão
ajudará a pessoa a se policiar em corrigi-los e estar amadurecido para o
próximo trabalho.
3º.) LIÇÕES E APRENDIZADOS
Focar o auto desenvolvimento, buscando todas as
informações possíveis que provoquem um aprendizado e superação das falhas cometidas.
Também é oportuno se interessar pelas expectativas do empregador e do atual
mercado de trabalho e aprender a enfrentar com naturalidade os processos de
mudança. Outrossim, é tempo de investir em novas qualificações, bons
comportamentos, na educação e no desenvolvimento do próprio empreendedorismo.
Isto é, assumir a responsabilidade pela construção do crescimento profissional.
4º.) INICIATIVA (AÇÕES VENCEDORAS)
O último passo é o auto gerenciamento das etapas
anteriores e partir para ações vencedoras. Como por exemplo: buscar ajuda de
pessoas que estejam trabalhando (pois isto colocará o profissional mais próximo
às oportunidades de vagas preenchidas por indicação); ouvir ou ler sobre
empregabilidade e novas oportunidades de emprego, trabalho ou ofício,
atualmente comum em programas da tv, projetos municipais, revistas, jornais e
livros especializados; participar de cursos de capacitação profissional;
retornar aos estudos de formação técnica e acadêmica; fortalecer a auto estima;
consultar a opinião de um especialista no assunto e dar um novo significado ao
trabalho: tirar o foco do salário no final do mês, e sim desejar trabalhar pela
realização pessoal provocada e por contribuir com a sociedade ao prestar um bom
trabalho.
Por fim, é preciso manter-se confiante, feliz e
trabalhar para conquistar o seu espaço!! Acreditar sempre que você vai superar
esta fase e passar a enxergá-la como um momento decisivo na melhoria da sua
própria vida!!
Por
Viviane Rodrigues
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