Seja o líder que todos vão seguir

O que leva as pessoas a desejarem ser líderes? 


O que separa os teóricos em liderança dos líderes bem-sucedidos que comandam efetivamente o mundo real? 


É com essas questões que John Maxwell – um dos maiores especialistas mundiais em desenvolvimento de liderança – começa seu livro As 21 indispensáveis qualidades de um líder, que apresenta as características pessoais essenciais a um líder eficiente, ajudando os leitores a reconhecê-las, desenvolvê-las e aprimorá-las.


Para escrever o livro, Maxwell refletiu sobre as características dos melhores líderes que conhecia, aqueles que as pessoas realmente queriam seguir: “Busquei aspectos comuns, conversei com outros líderes, ouvi suas opiniões e pesquisei líderes que causaram grande impacto na história”.


Confira, abaixo, as 21 qualidades indispensáveis de um líder e a principal dica de Maxwell para cada uma delas. Quais você se propõe a melhorar a partir de agora?

·         Atitude positiva – Crer é poder.

·         Autodisciplina – A primeira pessoa que você lidera é si mesmo.

·         Caráter – Talento é um dom, mas caráter é uma escolha.

·         Carisma – A primeira impressão pode selar o acordo.

·         Competência – Se você a construir, eles virão.

·         Comprometimento – Distingue os empreendedores dos sonhadores.

·         Comunicação – Sua equipe não o seguirá se não souber o que você deseja ou para onde vai.

·         Coragem – A coragem de um líder inspira o comprometimento da equipe.

·         Discernimento – Líderes inteligentes acreditam em apenas metade do que ouvem. Líderes perspicazes sabem em que metade eles devem acreditar.

·         Educabilidade – Para continuar a liderar, continue a aprender.

·         Foco – Quanto mais preciso, mais perspicaz você será.

·         Generosidade – Doar é a coisa mais importante na vida.

·         Iniciativa – Dentre todas as coisas que um líder deve temer, a complacência é a que deveria encabeçar a lista.

·         Ouvir – Um bom líder encoraja seus seguidores a lhe dizerem o que ele precisa saber, e não o que deseja ouvir.

·         Paixão – Quando um líder age com paixão, geralmente recebe paixão como resposta.

·         Relacionamentos – Se você se relacionar bem com as pessoas, elas se relacionarão bem com você.

·         Responsabilidade – Se você não tomar as rédeas, não conseguirá liderar a equipe.

·         Segurança – A competência nunca elimina a insegurança.

·         Prestatividade – Para estar na frente, coloque os outros em primeiro lugar.

·         Solução de problemas – Não permita que os problemas sejam um problema.

·         Visão – Você só toca aquilo que vê.

O autor afirma que os líderes são eficientes pelas qualidades que possuem e que, para chegar ao nível mais elevado de liderança, é preciso desenvolver esses traços de dentro para fora. 


“Se interiormente você puder se tornar o líder que deve ser, será capaz de se tornar exteriormente o líder que deseja ser. As pessoas desejarão segui-lo. E, quando isso acontecer, você será capaz de lidar com qualquer coisa neste mundo”, conta Maxwell.


Fonte: http://www.umtoquedemotivacao.com/category/administracao/lideranca/