Vivemos
em uma época cheia de opções e possibilidades! O filósofo francês Gilles
Lipovetsky, em seu livro Tempos Hipermodernos, destaca que vivemos a Época da
Pluralidade de Opções. Porém, apesar da liberdade de escolha, as pessoas estão
cada vez mais perdidas. Jorge Forbes diz que o homem está desbussolado! Segundo
a pesquisa da Consultoria Gallup, mais de 80% dos profissionais não sabem quais
são seus pontos fortes e não estão comprometidos com suas empresas.
O
que falta? Qual seria o caminho para ajudar uma pessoa a encontrar sentido para
a sua vida? Acredito que a solução está em descobrir, desenvolver e consolidar
os nossos pontos fortes. Quando encontramos, achamos sentido para a vida,
entendemos o nosso propósito, sabemos como servir o mundo e ficamos engajados
dentro do contexto que escolhemos.
Por
isso, vou fornecer quatro dicas poderosas para ajudar você a descobrir os seus
pontos fortes!
Identifique
Características que Geram Satisfação - Identifique quais são as principais
atitudes e atividades que geram prazer para você. O prazer, o entusiasmo, a
paixão são indicadores preciosos para entender o caminho que devemos seguir,
pois são o combustível necessário para enfrentar o dia a dia. Todo profissional
de sucesso demonstra brilho nos olhos quando fala do seu ofício! Não por acaso,
quando consegue fazer o que gosta, jamais deseja a aposentadoria. Raul Cortez
terminava as sessões de quimioterapia e partia para o palco, e o arquiteto
Oscar Niemeyer foi até os 104 anos, comprometido com o seu ofício.
Descubra a
Repetição
- Seguindo a linha de pensamento, onde há prazer, também existe repetição.
Todo ser humano repete determinados padrões de crenças, comportamentos e
habilidades. Os Beatles investiram muitas horas por dia tocando em velhos bares
da Europa; Oscar Schmidt, o famoso "mão santa" do basquete
brasileiro, treinava seus arremessos até sentir dor; o criador dos Simpsons,
Matt Groening fazia 20 desenhos por dia, durante o ensino médio. O que estes
exemplos têm em comum? Repetiam satisfatoriamente suas crenças, comportamentos
e habilidades.
Perceba o
Reconhecimento do Outro - Não basta gostar do fazemos, se não existe o
reconhecimento do outro, pois o reconhecimento do outro comprova o valor que
podemos ter no mercado, através dos nossos pontos fortes. O pai de Zezé de
Camargo e Luciano investiu todas as suas fichas para tornar a dupla em uma das
mais famosas duplas sertanejas; Bernardinho começou sua brilhante carreira de
técnico da seleção de vôlei, após o convite de uma amiga, que reconheceu seu
estilo diferenciado para trabalhar com equipes; o grande investidor Warren
Buffet teve como mentor, seu professor e parceiro de trabalho Ben Graham, que
lhe forneceu todas as ferramentas para desenvolver seu talento.
Portanto,
quando uma ou mais pessoas lhe fizer um elogio pontual, fique atento à
descoberta do seu diferencial!
Encontre a sua
Turma
- Depois de identificar seus principais pontos fortes, agora chega o
momento mais importante do processo. Escolha lugares que irão desenvolver os
teus elementos-chave. Pode parecer fácil, mas há milhares de pessoas que até
hoje não conseguiram fazer isso, principalmente porque não tiveram coragem para
realizar mudanças. Ed Catmul buscou Steve Jobs para fundar a Pixar, surfistas
profissionais buscam o Havaí para treinar nas melhores ondas e as grandes
empresas de inovação se encontram no Vale do Silício. O contexto certo expande
o seu potencial!
Espero
que através dessas dicas, você encontre sentido para a sua vida!
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