Quais são os maiores desafios das empresas hoje em relação ao comportamento das pessoas?

Pesquisas recentes mostraram que 78% das pessoas que trabalham no Brasil não dão o seu melhor. Ora, num cenário onde a concorrência é cada vez maior, fica claro que muitas vezes o sucesso não chega porque a empresa não conseguiu obter o real comprometimento das pessoas que ali trabalham.

E as pessoas não fazem isso por má índole, elas fazem isso porque caíram na rotina, porque não se sentem valorizadas, porque não vislumbram voos maiores para alçar em sua jornada.

Talvez o maior de todos os desafios seja esse: fazer com que cada um que trabalha com a gente queira dar o seu melhor. Isso envolve algumas coisas como:

1- Sistemas de remuneração que valorize quem consegue melhores resultados e pelos objetivos da empresa terem sido alcançados;

2- Perspectiva de crescimento, seja em promoção ou em aumento de salário. Se não existe nada melhor no futuro para ser obtido, as pessoas farão o mínimo necessário só para manterem o emprego;

3- Capacitação das pessoas, pois não existem mais pessoas prontas livres no mercado, daqui para frente vai ser preciso que cada empresa forme as pessoas que necessita;

4- Um ambiente alegre, feliz, aonde as pessoas tenham prazer em ir trabalhar quando acordem;

5- Um líder inspirador que saiba elogiar quando for merecido e que quando precisar ser crítico faça isso de uma forma respeitosa.

Por Eduardo Tevah

Colaboração Jorge Pedro