Seja qual for o seu
cargo, as habilidades de liderança são valiosas para progredir em sua carreira
e assumir posições de liderança. As empresas e funcionários inteligentes sabem
que é vital para a sobrevivência da organização cultivar habilidades de
liderança em todos os níveis.
Prepare-se para o seu futuro
Durante a carreira, você adquirirá uma infinidade de habilidades de liderança, mas as dicas a seguir deverão lhe proporcionar um bom ponto de partida:
Prepare-se para o seu futuro
Durante a carreira, você adquirirá uma infinidade de habilidades de liderança, mas as dicas a seguir deverão lhe proporcionar um bom ponto de partida:
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Demonstre entusiasmo:
tanto a energia pessoal quanto o desânimo são contagiosos. Seja qual for a
tarefa, execute-a com um senso de urgência. Quando os outros perceberem, também
ficarão entusiasmados.
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Transmita otimismo: a
negatividade no ambiente de trabalho é destrutiva. Seu patrão não quer saber o
que está errado com um projeto; ele quer ouvir suas sugestões para melhorá-lo.
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Seja flexível: ninguém
sobrevive no mercado atualmente se resistir às mudanças. Mostre que você
consegue lidar com as mudanças oferecendo-se para um novo projeto ou ajudando
outros a mudar.
·
Coopere: como as
empresas precisam fazer mais com menos recursos, o trabalho em equipe é
essencial. Se você insistir em fazer tudo da sua maneira ou controlar os
outros, sua carreira estagnará.
·
Seja criativo: que
processo pode ser melhorado? Como você pode facilitar as coisas para os
clientes? Use sua criatividade para aprimorar continuamente os processos e você
se destacará.
Sua primeira função de liderança requer habilidades especiais
Tendo sido convocado para assumir uma função de liderança, você terá que fazer alguns ajustes no seu repertório de habilidades:
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Delegue sempre que
possível. Atribua projetos aos funcionários adequados e não tente controlar
tudo o que eles fazem.
·
A dedicação é uma
habilidade crucial em sua primeira função de liderança. Oito horas de trabalho
não são suficientes para mostrar dedicação. Gaste pelo menos 12 horas por dia
no seu trabalho ou buscando o aprimoramento pessoal.
·
Contrate pessoas que
complementem suas habilidades. Você limitará suas realizações se contratar
somente pessoas parecidas com você. Ao contratar indivíduos que possuem
habilidades diferentes das suas, você ultrapassará suas metas.
·
Peça conselhos aos
colegas. Ao assumir pela primeira vez uma posição de liderança, você não sabe
tudo. Identifique seus colegas mais respeitados e pergunte-lhes como obtiveram
sucesso.
·
Apoie seus
subordinados. Demonstre que confia neles e eles serão dignos de confiança.
Avançando para o próximo nível
Tendo demonstrado que está apto para progredir, você precisará de um conjunto adicional de habilidades para ter sucesso:
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Visão: Ray Kroc,
fundador do McDonald’s, tinha uma visão extraordinária. Em 1954, ele viu o
quiosque de hambúrgueres dos irmãos McDonald na Califórnia e percebeu que
poderia criar um negócio vendendo hambúrgueres por US$ 0,15. Ao longo dos anos,
ele definiu o ritmo do setor de fast food. Seja visionário e compartilhe sua
visão com todos os empregados.
·
Torne-se um mentor:
assim como aprendeu ao longo do percurso, você deve compartilhar esses
conhecimentos com outros. Procure funcionários entusiásticos e invista algum
tempo cultivando-os.
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Comemore os sucessos
com seus empregados: nada é mais inspirador para uma equipe do que saber que
você reconhece o trabalho duro de todos.
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Dê algo em retorno à
comunidade que o tornou bem-sucedido: envolva-se com a comunidade local,
fazendo doações e participando de trabalhos voluntários. O que você der voltará
em dobro para você.
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Não faça propaganda de
si próprio: outros estarão falando de você, o que o fará parecer mais
bem-sucedido. Seja grato pelo reconhecimento, mas permaneça humilde.
Se você começar a cultivar suas habilidades de liderança, a ascensão profissional será muito mais fácil. Se observar quantas vezes fornece orientação no trabalho, você perceberá facilmente que é um líder, seja qual for o seu cargo atual.
Por Cheri Swales
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