1. Cadastre seu currículo em sites de
empregos
Antes de tudo, lembre-se de manter seu currículo atualizado.
Inscreva seu currículo em diversos sites, porque os departamentos de RH de
grandes companhias anunciam vagas e escolhem candidatas por meio deles.
2. Aposte nas redes sociais
Considere trocar o status do Facebook, Orkut ou Linkedin para
”disponível profissionalmente”. A ideia é essa mesma, perder a vergonha e
comunicar a procura a todos: quem não é vista não é lembrada. Outra dica:
muitas vezes os ex-colegas de trabalho, que não têm nada a ver com as demissões
(a não ser em casos claros de puxada de tapete), podem ajudar com alguma
indicação.
3. Reflita sobre sua carreira
Um consultor pode dar orientações a quem precisa repensar a
carreira. Eles sabem inclusive as profissões que estão bombando, as vagas mais
concorridas, empresas em processo de recrutamento de pessoal… Muitas mulheres
que fazem essa consulta acabam chegando à conclusão de que se dariam melhor em
outra área mesmo – e resolvem tentar uma vida nova. A Visão oferece este
serviço, contate-nos e saiba mais!
4. Invista em algo que foi adiado por causa do trabalho
Pode ser uma uma viagem para o exterior ou um curso de
especialização. Essas atitudes só ”engordam” o currículo. Em boas escolas, como
o Senac e a ESPM, há intensivos de um ou dois meses e com certificado.
5. Faça um planejamento financeiro
É comum ficar dois ou três meses à deriva até conseguir outro
trabalho. Portanto, reorganize seus gastos. Nessas horas apertadas, aquelas
compras de supérfluos não são nada bem-vindas. Porém, falta de grana não deve
ser motivo para aceitar vagas abaixo das suas qualificações só para garantir um
empreguo – isto pode causar problemas de insatisfação em curto e médio prazos.
Avalie sua situação.
6. Fique de olho na agenda
Para quem está empregada, um bom conselho é não marcar
entrevistas em horário comercial. Perder a confiança dos seus chefes por corpo
mole queima muito o filme. O melhor período para esses encontros é antes ou
depois do expediente. Quem sabe usar o horário de almoço para isso, hein?
7. Foi demitida? Assuma para o entrevistador
Se você foi demitida, jamais diga que ”resolveu buscar novas
oportunidades” quando isso não for verdade. Desligamento não é motivo de
vergonha e qualquer entrevistador descobre a real com uma ligadinha para o
ex-patrão. Além disso, as dispensadas precisam explicar seus erros e se
comprometer a não cometê-los de novo.
8. Negocie seus direitos
Quem tiver carteira assinada vai receber tudo e ainda pode
contar com o fundo de garantia por tempo de serviço (FGTS), com o qual dá para
planejar o retorno ao mercado sem deixar de pagar as contas, além do
seguro-desemprego. Trabalha como frila fixo ou é prestadora de serviços? Então
precisa negociar bem com os chefes para não sair de carteira vazia – alguns
sindicatos têm assessorias jurídicas que podem ajudar a fazer essas contas.
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