Você
tem um bom emprego, uma família amada, a presença de Deus na sua vida? Olhe
para dentro de si e reflita: você é o homem mais feliz do mundo!
Não é porque alguém é
líder, chefe de seção ou tem o poder constituído que tem o direito de tratar
com desrespeito quem quer que seja. Ainda mais se for um profissional que se
qualifica como de alto impacto. Há líderes que perdem o poder sobre os
liderados por extrapolar seus direitos ou atuar com agressividade, achando-se o
senhorio.
As equipes de trabalho
veem com olhos de desaprovo o profissional desrespeitoso. Não raro, na primeira
oportunidade é alijado dos quadros funcionais.
O perfil do homem
corporativo mudou. Ele evoluiu, tecnicamente e nas suas inter-relações. O
profissional de vanguarda tem seus atributos avaliados, tanto pelo que diz
quanto pelo que faz. E aí recebe “notas” e conceitos dos superiores e da
equipe. Sempre que essas “notas” saem fora do status normal um sinal vermelho é
aceso.
É de vital importância
ter uma conduta forjada na respeitabilidade, em consonância com as leis e os
ensinamentos modernos. Lembre-se que somos atores globais e vivemos
interconectados com as comunicações extra-empresas. Alguns exemplos de conduta:
-Respeitar as
dependências da empresa e não fazer uso de bens ou recursos para usufruto
próprio, para fins ilícitos, ou fora dos objetivos constitutivos;
-Assumir compromisso com
os princípios éticos, honestos, e respeito às coisas e às pessoas;
-Tratar de forma educada,
cortês, evitando preconceito, discriminação, etc.
-Ter comportamento
transparente, fidedigno, voltado para o decoro e dentro dos preceitos do cargo
exercido.
-Conduta discreta em
consonância com o ambiente, corporativo ou não, respeitando subordinados,
superiores, clientes, fornecedores, amigos, etc, e respeitando ainda as
diferenças de cultura, classe social, raça, credo, etc.
-Respeito ao meio ambiente,
ao direito de “ir e vir”, à liberdade de expressão e as leis constituídas;
-Responder pelas próprias
ações, omissões e decisões. Respeitar sempre as decisões superiores. Fazer uso
do lema “ordens são para sempre cumpridas, não contestadas”.
Por fim, quem tem por
formação o respeito é respeitado e está sempre inserido na lista dos
profissionais notáveis!
do livro "Como se tornar
um profissional de Alto Impacto"
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