Por Alexandre Peconick
Frio na barriga. Falta de apetite. Dificuldade de pegar no sono. Se você está ainda em seu primeiro emprego e está tendo esses "probleminhas" saiba que está bem longe de ser o único. É muito comum sentirmos insegurança quando temos de enfrentar a experiência do primeiro emprego. Nessa hora é preciso não ter medo de errar, afinal o momento é um aprendizado e se soubermos retirar proveito ganharemos uma tremenda bagagem pessoal e profissional.
Ao mesmo tempo em que a inexperiência pode provocar vergonha de se expor, se você for uma pessoa ponderada saberá reverter a situação, ou seja, vai lembrar que está ali para aprender, portanto é preciso se expor sim.
Perguntar, questionar, estar a par de tudo que está ao seu alcance. Ser comunicativo, não deixar que nenhuma dúvida o acompanhe até o final do expediente. E para quem já ouviu brincadeiras de mau gosto (muito comuns, por sinal) dos mais velhos que não perdem uma oportunidade de lembrar da sua condição de "novato", é bom ficar sabendo que essas pessoas ou são mal informadas ou estão fora de moda.
Hoje em dia, a empresa produtiva e competitiva trata os estagiários e recém-contratados como se fossem a menina de seus olhos. Eles representam a possibilidade da empresa se manter competitiva no futuro. O investimento em treinamentos nesses perfis de empregados é hoje uma das armas das companhias para formar profissionais que futuramente exerçam postos de diretores e gerentes. Então, lembre-se, a sua vontade de aprender e seu interesse é o que vale. A insegurança e o medo não são nada interessantes aos olhos de seu gestor.
Para nos orientar melhor sobre esse momento delicado, procuramos a orientação de renomados consultores de Recursos Humanos, sempre atualizados com as ferramentas de mercado. E revelamos seus pontos de vista em questões-chave para os profissionais iniciantes:
De que forma o recém-empregado deve se comportar no ambiente de trabalho para sentir-se bem?
É preciso ser capaz de olhar, analisar, perceber, participar e reconhecer o ambiente e as possibilidades de contribuição para que se torne um local melhor, até mesmo no sentido físico. Quem sabe talvez precise ser mais iluminado, mais arejado. É preciso observar muito e tentar descobrir como lidar de maneira amigável e prazerosa com os colegas de trabalho, e nunca esquecer de manter a humildade, mesmo que, em determinada situação você saiba deter muita informação acerca do tema abordado.
O que fazer para perder a insegurança e tomar decisões no novo trabalho?
Existe uma espécie de "chamado divino" que protege os iniciantes, o próprio nome já diz, você começou agora e é necessário ser capaz de ter iniciativas e superar esse medo, porque é permitido errar. O erro é um acerto que ainda não aconteceu, se você souber compartilhar com os outros essa situação sem medo ou vergonha. Todos nós somos eternos aprendizes.
Qual seria a melhor postura para captar o respeito dos amigos de trabalho?
Usar sempre a sabedoria e lembrar que dependemos de muitas coisas para estarmos bem. Nunca impor suas ideias sem querer ouvir os outros. Não ser autoritário e não fingir ter uma personalidade que não é a sua.
O que devemos fazer quando ainda não estamos seguros se realmente escolhemos e estamos trabalhando na carreira e no lugar certo certa?
Devemos reunir o maior número de informações possíveis acerca das possibilidades existentes, dialogar com pessoas que convivem concretamente com estas realidades, olhar para a própria biografia e perceber quais das nossas habilidades mais gostamos. Receber ajuda de profissionais também é importante. Existem os orientadores que ajudam a nos conhecermos melhor. Para quem está em dúvida sobre o que realmente o satisfaz, é preciso descobrir nas mais variadas situações do dia-a-dia.
Até que ponto devemos nos render às convenções sociais para nos darmos bem? Como devemos lidar com nossos defeitos, aceitando-os ou tentando modificá-los?
Fazendo os dois movimentos, pois a aceitação é muito importante. A capacidade de mudança também é muito importante para conseguir "melhorar" nosso defeitos e ampliar as virtudes. A possibilidade de mudança é algo muito humano desde que tenhamos os estilos adequados. Fazemos mudanças extremamente significativas na vida a qualquer tempo. Por exemplo, uma pessoa de 60 anos de idade é capaz de sentir e agir como um adolescente apaixonado. Frente a um contato afetivo abrir-se a esta circunstância, mudar e manter o que essencialmente tem dentro de si.
Os consultores ressaltam também a importância do profissional iniciante desenvolver sua capacidade de ser flexível, que nada mais é do que ser capaz de perceber os outros, perceber a situação, estar atento a tudo, aberto e disposto a olhar, aprender, ver, escutar e dialogar. Ou seja, quando aparece um desafio no trabalho e não sabemos se vamos conseguir realizar, é melhor ir em frente, sabendo que o erro é a realização que está se preparando. Ninguém nasceu sabendo. Errar é a possibilidade de vir a acertar no momento seguinte, desde que a pessoa seja capaz de aprender com o erro e sempre compartilhar com quem possa ajudar a corrigi-lo. Nós somos seres sociais e viver junto em organização é a condição humana que nos caracteriza como humanos.
Claro: é muito complexo um jovem ter toda esta capacidade com tão pouca idade, mas a leitura de textos como este pode ser um bom indicador de caminho.
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