Você está satisfeito com sua carreira? E com o seu emprego? Como
anda o seu ânimo e motivação para trabalhar? Sua trajetória profissional está
de acordo com as suas expectativas? Em uma escala de 0 a 10, quanto você se
sente plenamente feliz e realizado em seu local de trabalho?
Responder algumas destas perguntas pode definir claramente o
estágio de motivação ou desmotivação em que você está neste momento.
Realização é a busca constante de todas as pessoas, seja no
âmbito pessoal, profissional, social, amoroso, financeiro ou mesmo espiritual.
Alcançar a felicidade e satisfação é o desejo de todo ser humano, independente
da área ou circunstância, e estas características estão diretamente
relacionadas à motivação. É ela que nos impulsiona a acordar todos os dias para
trabalhar ou exercer qualquer atividade.
Sem motivação, é impossível estar bem
em qualquer aspecto. Isso porque a vida pessoal e a profissional andam sempre
juntas, de forma que se uma não vai bem, a outra tende a ir pelo mesmo caminho.
Ninguém gosta de trabalhar desmotivado, não é mesmo? A desmotivação
prejudica não apenas o rendimento e a produtividade como também diminui o foco
e afeta a autoestima, gerando desgaste, insatisfação e estresse.
Relação
entre motivação e a Pirâmide de Maslow
A motivação humana está intimamente relacionada à hierarquia das
necessidades, proposta por Abraham Maslow — Psicólogo americano que desenvolveu
a famosa Pirâmide de Maslow.
Segundo
ele, a motivação segue uma ordem hierárquica de cinco necessidades
fundamentais:
- Na base da pirâmide estão as necessidades básicas,
essenciais para a nossa sobrevivência como comer ou dormir;
- A segunda necessidade é a de segurança. Isto é, o
desejo por estabilidade;
- No terceiro degrau da pirâmide estão as
necessidades afetivas, como a necessidade de relacionamentos amorosos ou
sociais;
- A quarta necessidade é a da autoestima, a busca
por reconhecimento pelo que fazemos;
- Por fim, no topo da pirâmide está a necessidade de
autorealização, que são todas as coisas que buscamos fazer para nos
sentirmos plenamente realizados.
De
acordo com Maslow, é necessário preencher uma necessidade de cada vez antes de
subir mais um degrau da pirâmide. Isso significa que, para atingirmos a
segurança, precisamos primeiro sanar as ausências básicas, e assim por diante.
Compreender
cada uma destas necessidades propostas por Maslow é fundamental para entender o
comportamento humano e como cada pessoa age e reage em determinadas situações,
principalmente nos momentos de desmotivação e infelicidade. Isso sugere que
alguma das premissas citadas acima não está completamente satisfeita na vida do
profissional em questão.
São
estas necessidades que geram em cada um de nós a coragem e motivação essenciais
para cada um agir e dar seu melhor, seja qual for a atividade exercida. É
importante lembrar que profissionais motivados se dedicam mais, produzem mais
e, consequentemente, geram mais resultados positivos para a organização.
Colaboração
Jorge Pedro
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