Por Ian Christie
A possibilidade de
mudar de carreira é divertida e perigosa. Se você souber exatamente o que quer
seguir, não se deixe intimidar pelos enormes desafios apresentados no processo
de mudança de carreira. Aplique estas estratégias poderosas para transformar
essa mudança de carreira em uma realidade.
Determine os pontos que podem ser
aproveitados
Faça uma lista com as
habilidades e experiências que você pode aproveitar em sua mudança de carreira.
Veja alguns exemplos:
·
Tipo de empresa:
aproveite seu conhecimento sobre os tipos de empresa em que já trabalhou.
Organizações sem fins lucrativos têm alguns pontos em comum. Isso também é
válido em empresas familiares ou empresas administradas pelo proprietário e,
até certo ponto, em empresas públicas.
·
Habilidades que podem
ser transferidas: na maioria dos casos, as habilidades que você desenvolveu em
uma carreira serão relevantes na próxima. Gerenciamento de projetos, liderança
de equipes, vendas, atendimento ao cliente, recursos de análise, solução de
problemas, contratação, treinamento e várias outras capacidades são habilidades
comuns que podem ser transferidas.
·
Experiência: use todas
as experiências de início, encerramento, fusão, lançamento de produtos ou
crises corporativas pelas quais já passou como lição ao trabalhar com empresas
que estão enfrentando situações parecidas.
·
Ambiente de trabalho:
se você já trabalhou em um ambiente que parece uma panela de pressão, não
estranhará um ambiente semelhante em outro setor. A mesma coisa acontecerá se
você já lidou com sindicatos, trabalhou para empreendedores ou trabalhou sem
supervisão.
·
Redes de contato:
aproveite seus relacionamentos atuais para encontrar pontos de entrada em seu
novo campo. Você só precisa de um tipo diferente de conversa para começar.
Pergunte aos contatos o que eles fazem e quem conhecem com relação ao campo em
que você deseja entrar. Siga as dicas deles e você fará progresso rapidamente.
Embase seu caso com eficiência
Verifique se você tem
motivos válidos e fortes para mudar de carreira. Se você souber por que deseja
fazer essa mudança e o que espera ganhar com isso, aumentará significativamente
suas probabilidades de êxito. Além disso, você pode articular esses motivos
para possíveis empregadores e explicar o que isso significa para eles. Os
empregadores não gostam de sentir que você está fugindo de alguma coisa.
Encontre o ponto de entrada lógico
Geralmente, uma
determinada função ou empresa servirá como uma transição natural em seu novo
campo. Aumente suas chances de ser contratado usando seu conhecimento para
identificar onde você pode se enquadrar melhor.
Não faça análises em excesso
Ter um sólido
conhecimento de você mesmo é fundamental para administrar sua mudança de
carreira, mas evite fazer análises em excesso. Você não pode só pensar em mudar
de carreira; às vezes, é necessário agir.
Contate pessoas que fazem parte do
campo em que pretende entrar
Quando você está
mudando de carreira, seu currículo não é tão útil quanto uma ferramenta de
marketing. Devido a isso, criar uma rede de relacionamentos é muito mais
importante. Entre em contato com pessoas que fazem parte do campo em que você
pretende entrar para confirmar seu interesse e saber mais sobre as
oportunidades.
Marque sua presença
Nas entrevistas, seja
um candidato marcante, falando sobre as ações que realizou e que comprovam seu
comprometimento com o campo. Mostre seu conhecimento sobre o setor e mencione
eventos do setor em que já participou ou associações do setor em que trabalha
como voluntário. Se você tiver um blog relacionado ao setor, mencione-o também.
Você pode inclusive mostrar um white paper sobre um ponto do setor que
pesquisou ou um plano de negócios que demonstra o valor que você pode agregar
para a organização.
Sua meta é fazer com
que os possíveis empregadores o vejam como alguém que já está no setor e que
deve permanecer, independentemente da contratação. Não deixe a impressão de
que, se não for contratado, você fará outra coisa.
Trabalho extra
Uma maneira tangível
de começar a mudar de carreira é conseguir um trabalho freelance ou de meio
período. Esse tipo de trabalho incrementa seu currículo e permite que você
tenha um primeiro contato com seu novo campo.
Etapas concretas como
estas criam marcos no processo de mudança de carreira, demonstram seu
comprometimento com os possíveis empregadores e validam seus planos.
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