“Se a vida te dá um limão….”
A questão, originada de
testes de atitude comportamental diante de adversidades, era muito aplicado
antigamente, e visava selecionar aqueles que demonstravam criatividade,
espírito de humor, persistência e destemor diante de um desafio particularmente
difícil. Não comporta resposta certa, pois o conceito de limão é elástico e
pode tanto significar algo complicado, difícil de engolir (precisa descascar e
ainda assim é azedo) quanto algo que acrescenta, soma e melhora o resultado
geral (pode ser usado como tempero). Mas parece ser de senso generalizado que
fazer uma limonada é uma resposta adequada ao estímulo provocado pela presença
do limão na vida da pessoa. Em outras palavras, usa-se a adversidade, aqui
representada pelo limão, para se buscar uma saída feliz, aqui representada por
uma refrescante limonada, diante da qual qualquer problema passado fica até em
segundo plano.
Na vida profissional,
deparamo-nos muitas vezes com o limão da falta de reconhecimento, o limão do
emprego onde não somos valorizados financeiramente, o limão do emprego que não
nos dá oportunidade de emprego, o limão do preconceito contra a idade e o sexo,
o limão da falta de bagagem acadêmica, o limão da ausência de atualização profissional,
o limão da incapacidade de praticar o networking, o limão
de um mau desempenho, o limão da falta de estabilidade empregatícia, o limão da
falta de tempo para si e para a família, o limão da falta de perspectiva no
futuro.
Penso que todos concordarão comigo quando digo que não existe
pior limão, não existe limão mais azedo ou de casca mais grossa, do que a
brusca mudança de vida ocasionada por um desemprego. Perder o emprego para
muitos pode ser o limão por excelência, aquele momento no qual talvez a
autoestima do profissional atinja os níveis mais baixos. Para estes casos,
minha recomendação pessoal é a busca da limonada da Transição de Carreira.
Em uma pesquisa recente que publicamos, mais de 95% dos respondentes
desempregados haviam buscado ou estavam buscando uma Transição de Carreira,
contra cerca de 81% dos empregados – para estes, já se encontrou a receita da
limonada, a refrescante e doce limonada, e no sentido amplo podemos pensar nos
vários tipos de limonadas adequadas a cada: a limonada da prática saudável e
constante do networking, a
limonada de busca aos headhunters, a
limonada de enviar currículos diretamente para os sites das empresas
contratantes, a limonada da abordagem direta a possíveis empregadores, a
limonada de responder anúncios em jornais, a limonada de tentar aprovação em um
concurso público.
A necessidade de enfrentar a dificuldade (o limão) faz com que
os profissionais busquem saídas e procurem alternativas de crescimento, as
vezes se traduzindo em mudanças drásticas ou, na maior parte, em apenas
mudanças situacionais. Fazer do limão uma limonada, portanto, representa o
sonho de mudança de todo profissional em busca de um novo e melhor horizonte.
Não por acaso, a mesma pesquisa apontou que para 74,6% dos respondentes deve-se
buscar uma Transição de Carreira quando se deseja um emprego que
ofereça maiores perspectivas de crescimento.
Fatores que mais influenciam no processo de Transição de Carreira são os resultados alcançados no
emprego e a demonstração uniforme de entusiasmo e interesse por parte do
profissional. Vejo com esperança que é possível uma melhor condição para todos,
é possível que todos possam fazer limonadas dos seus respectivos limões, se o
profissional tiver a consciência de investir na própria carreira enquanto é
tempo, consolidando e cultivando o networking. Faça uma limonada do seu limão,
mas adicione açúcar e gelo a gosto. O sucesso não precisa ser uma limonada
azeda!
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