Você já parou para pensar por que
algumas pessoas conseguem chegar ao topo de suas carreiras e outras,
no entanto, não chegam sequer a subir alguns degraus da vida
profissional? Muitos podem ser os fatores para que essa evolução não aconteça
e estão também relacionados a eventos externos, dos quais não se têm o
controle.
Mas há que se considerar que boa parte dessa estagnação
não está relacionada a outras pessoas, e nem a empresa que você trabalha ou até
mesmo a profissão que você escolheu. A culpa, se é que podemos dizer
assim, está associada a maneira como você se comporta e se posiciona frente às
situações.
Hoje, talvez um dos maiores diferenciais de um
profissional não esteja somente voltado para sua habilidade técnica, mas também
para suas habilidades sociais e inteligência emocional para se adaptar ao meio
ao qual está inserido. Basta analisar um pouco que você também chegará a
esta conclusão. Fazer tecnicamente o que você faz, muitas pessoas podem fazer,
mas ter habilidades para se relacionar, atitude para tomar decisões que
beneficiem você e sua equipe, saber se comunicar e ser criativo,
são características pessoais difíceis de se copiar, mas possíveis de se
desenvolver.
Todo profissional que deseja alcançar sucesso no que faz
deve, antes de qualquer coisa, ter para si um plano de carreira que
seja claro, realista e bem definido. O segundo passo é buscar
identificar quais habilidades serão necessárias desenvolver para se conquistar
aquilo que foi planejado. Feito isso, o terceiro passo é buscar livros, cursos
e informações para desenvolver tais habilidades. A ajuda de profissionais
da área de desenvolvimento pessoal pode ser bem-vinda nesses casos.
O quarto passo para se desenvolver socialmente, e assim
alcançar maiores resultados em sua carreira, é analisar sua personalidade.
Dentre todas as características que acredita ser importante, qual delas te
causam maior desconforto? Talvez falar em público seja algo assustador para sua
personalidade introspectiva (mais tímida), mas entender quais são as maneiras
de fortalecer essa habilidade pode afastar esse pavor e fazer com que você
supere esta barreira.
O quinto passo caracteriza-se por treinar essas
habilidades. Não tenha medo de errar, saiba que ninguém nasceu pronto
socialmente. Desde o começo fomos aprendendo e treinando até chegar a ser como
somos hoje. E se você aprendeu muitas habilidades desde a infância, pode muito
bem desenvolver tantas outras agora, depois de adulto. Afinal, nunca se deve
parar de aprender.
Às vezes, algumas habilidades são mais fáceis de serem
desenvolvidas, outras no entanto, podem exigir um pouco mais de atenção e
empenho. Mas saiba que todas elas são possíveis de ser aprimoradas com um pouco
de dedicação e esforço.
E para te ajudar a dar este passo importante em sua vida
profissional, compartilho a seguir cinco habilidades sociais (conhecidas no
mundo corporativo como “soft skills”) que estão em alta no
mercado de trabalho. Aproveite e aprenda em cada dica como desenvolver cada uma
delas para alcançar maiores resultados em sua carreira!
Comunicação - Já dizia o saudoso e irreverente Chacrinha: "Quem não se
comunica, se trumbica"! E ele tinha toda razão.
Nunca houve tanto estímulo à
comunicação como hoje. No entanto, também nunca existiu tanta falha ou falta de
entendimento como ocorre atualmente.
Saber se comunicar não implica
somente decidir por qual meio fazer, mas principalmente como fazer isso de
maneira clara, objetiva e sem deixar interpretações erradas sobre aquilo que se
falou.
Só assim você vai evitar um mal
entendimento, por exemplo, brigas e até mesmo ressentimento por algo que foi
dito de um jeito e entendido de outro.
Por isso, antes de decidir se sua
comunicação será verbal, escrita ou até mesmo apresentada para mais de uma
pessoa, pense sobre a melhor forma de comunicar isso.
Escolha bem as palavras e saiba
colocar cada uma delas no contexto adequado para a situação. Outra dica
importante é usar a linguagem corporal a seu favor. Entenda que o corpo fala, e
ele deve dizer o melhor sobre você e suas intenções.
Liderança - Talvez você não tenha a intenção de liderar uma grande equipe ou
de chegar a um cargo que necessite de grande tomada de decisão.
Mesmo assim, saiba que desenvolver
sua liderança pode ser imprescindível para alcançar o sucesso profissional.
Existe um erro em pensar que liderar é somente comandar pessoas e exigir que
elas façam o que precisa ser feito.
Isso está mais para o lado de
imposição do que de liderança.
Ser líder implica em desenvolver
habilidades sociais e cognitivas, como ajudar colegas de trabalho,
potencializar seu pensamento estratégico, ser apoio para empresa, agir com
diplomacia quando necessário, ser autoconfiante e ajudar outras pessoas a fazer
o mesmo.
Além disso, e, principalmente, ter
atitude para alcançar os resultados que a empresa precisa. Neste caso, vale a
máxima: "são suas atitudes e não somente o que você fala que te levarão ao
sucesso que você deseja".
Influência - Muita gente pensa que influenciar pessoas é algo negativo, e se
você é uma delas, leia esta dica com bastante atenção, pois ela pode mudar sua
forma de pensar sobre isso.
Por mais que nem tenha consciência,
você está a todo momento tentando influenciar pessoas, sejam elas amigos,
familiares e até mesmo desconhecidos. Quer ver só?
Quando você faz um pedido a um amigo
para te acompanhar a uma festa, ou solicita um encaixe na agenda apertada do
seu médico, com certeza usa de seu poder de influência para que a pessoa a quem
foi feito o pedido, faça o que você está solicitando.
Influenciar não significa somente
persuadir, por mais que tenha uma boa parcela disso. Mas também implica em
vender uma ideia, inspirar ações, motivar comportamentos e negociar o que quer
que seja. Qualquer semelhança com habilidades de liderança não é mera
coincidência.
E já que isso é algo tão presente e
importante em sua vida, por que não fazer isso de maneira consciente? Arrisque,
você só tem a ganhar.
Habilidades interpessoais - Esta é uma habilidade fundamental para se destacar em sua
carreira e implica no relacionamento direto com outras pessoas, muitas delas
desconhecidas ou em situações nem sempre confortáveis para as partes.
As habilidades interpessoais são
aquelas que englobam networking, ou seja, capacidade de estabelecer uma boa
rede de contatos profissionais.
Resolução de conflitos, mas sabendo
como mediar uma situação que nem sempre será favorável para os envolvidos.
Também diz respeito a habilidades de desenvolvimento de marketing pessoal que
podem ser resumidas em "como você é visto pelas pessoas".
Desenvolver esses aspectos da vida
podem fazer com que você se saia muito melhor em situações e lugares novos e
que, muitas vezes, podem parecer desafiadores.
Habilidades pessoais - Do mesmo modo que desenvolver habilidades interpessoais
são de suma importância, aprimorar suas habilidades pessoais é fundamental para
ter uma vida profissional plena e de qualidade.
E neste item, enquadram-se
comportamentos como: inteligência emocional, gestão do estresse, adaptabilidade
ao meio e uma grande capacidade de resiliência, que é saber aguentar a pressão
e manter-se firme em momentos de crise.
Aposte nesses comportamentos e saiba
que eles podem ser aliados contra depressão, estresse, esgotamento físico,
mental e emocional.
Esses são alguns dos fatores que,
atualmente, mais têm afastado profissionais do mercado de trabalho.
Criatividade - Dizem que "criatividade é a inteligência se
divertindo", e de fato isso é verdade. Uma das grandes vantagens
competitivas hoje em dia é ser criativo.
Saiba que esta habilidade está muito
mais relacionada a estratégia do que a qualquer outra citada nessa lista.
Ser uma pessoa criativa é saber como
resolver problemas, ter um pensamento crítico desenvolvido, ter atitude para
inovar e contribuir com ideias trazendo soluções nunca antes imaginadas.
E isso, com certeza, é algo cada vez
mais valorizado na maioria das empresas. Portanto, confie em sua
criatividade e saiba que ela pode te trazer bons resultados.
Desenvolvimento profissional - Outra característica bastante notada e valorizada no mundo corporativo
é a capacidade de se desenvolver profissionalmente.
O mundo muda com uma rapidez
impressionante e justamente por isso, aprender não deve ser algo destinado
somente a escolas ou ao período acadêmico, porque não implica somente no
desenvolvimento de conhecimentos técnicos. Implica também em habilidades que
melhoram e facilitam o seu dia a dia, fazendo com que sua produtividade e
desempenho aumentem.
Dentro do desenvolvimento pessoal
estão atitudes como organização, capacidade de planejamento, gestão do tempo,
conhecimento de tendências, etiqueta e ética empresarial. Todas são
características de pessoas que estão sempre em busca de novos conhecimentos
para ser cada vez melhor.
Saiba que se você procurar
desenvolver cada uma dessas habilidades vai ter grandes chances de alcançar
melhores resultados não somente profissionais, mas também pessoais.
Isso porque tanto o lado pessoal
quanto o lado profissional estão interligados. E para ter uma vida plena é
necessário que exista cuidado em todos esses aspectos pois, a vida não é uma
balança, mas com certeza deve ser levada com equilíbrio.
Fonte: http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/7-habilidades-sociais-que-estao-em-alta-no-mercado-de-trabalho/99589/
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