O primeiro passo para um novo emprego

Currículo: o primeiro passo para um novo emprego O currículo é a carta de apresentação de quem procura um emprego. É a partir das informações nele contidas que o selecionador fará a primeira triagem dos candidatos habilitados a disputar uma oportunidade de trabalho. Por isso, é muito importante que o currículo seja bem elaborado, com objetividade e clareza. Que informações um currículo precisa ter? Basicamente, o currículo precisa conter as informações pessoais, o histórico profissional e a formação do candidato.  •    Dados pessoais: essas informações ficam localizadas no topo do currículo. Nome, endereço, telefones e email para contato, idade, estado civil e número de filhos. Nessa primeira parte também deve ser colocado o objetivo da vaga, ou seja, o cargo ou a área pretendida. Procure colocar apenas uma opção. Ex: mecânico; área comercial; área administrativa; gerente de loja; cozinheiro.  Caso você ainda não tenha experiência na função, explique em poucas palavras por que deseja iniciar sua carreira nessa carreira e quais são os seus objetivos profissionais. •    Histórico profissional: esse é o espaço onde o profissional pode descrever sua experiência, colocando as empresas onde trabalhou e explicando as atividades e as funções desempenhadas. Nesse campo deve constar o nome da empresa, o cargo, a data de entrada e de saída e a descrição das atividades exercidas.  A ordem de apresentação das empresas deve ser decrescente, da mais recente para a mais antiga e mesmo que você tenha trabalhado em muitas empresas, mencione, no máximo, as cinco últimas. Se você não possui experiência anterior, pode avançar direto para as informações de formação. •    Formação: o campo de formação é destinado para informações sobre a graduação do profissional. Grau de escolaridade, cursos de especialização ou extracurriculares, como informática e idiomas, devem ser agrupadas nesse item. Além dos dados básicos, no currículo também podem ser acrescentadas outras informações que sejam relevantes para mostrar os conhecimentos e habilidades do profissional. Viagens de intercâmbio e experiência com trabalhos voluntários entram nesse campo. Obs.: cursos rápidos, participação em congressos e seminários devem ser acrescentados somente se tiverem relação com para o cargo que o profissional deseja ocupar. Dicas O currículo é um resumo do profissional, apenas com as informações essenciais, de forma breve. Se for do interesse do empregador saber mais sobre as suas qualificações, isso acontecerá no momento da entrevista. Além disso, evite a autopromoção. Informações do tipo “responsável, prestativo, inteligente, com facilidade de relacionamento com as pessoas” podem parecer presunçosas ao empregador. É ele que, no momento da entrevista, deve avaliar as suas qualidades pessoais. A apresentação do currículo também pode fazer a diferença, seja positiva ou negativamente. Evite cometer excessos, pois eles podem ser prejudiciais, tirando até a possibilidade de avanço para a próxima etapa do processo de seleção. O ideal é que o currículo possua um visual simples e limpo. Preferencialmente, imprima-o em papel branco de boa gramatura, formato A4 ou carta, e utilize fontes padrão, como Arial, Times New Roman, Georgia ou Verdana. Negritos e itálicos podem ser aplicados para dar destaque ao texto, mas sem exagero. Não existe a obrigatoriedade de incluir foto no currículo, mas para algumas vagas, como as de atendimento ao público, a foto é recomendável. Se você desejar anexar sua foto, lembre-se que o currículo é uma carta de apresentação que pode lhe render um bom emprego; não um site de relacionamento. A indicação é que seja utilizada uma foto do tipo 3X4, como as usadas nos documentos. Ela deve ser inserida junto com os dados pessoais. Um bom local para a foto é o canto superior direito da primeira folha do currículo.

 Fonte: http://verorh.web629.uni5.net/index.php?option=com_content&view=article&id=60:o-primeiro-passo-para-um-novo-emprego&catid=31:dicas&Itemid=46