Uma
entrevista de emprego funciona como uma promoção pessoal, uma estratégia de
marketing pessoal em que terá de convencer o empregador que o melhor para a sua
empresa é usar as nossas valências profissionais e que o fato de não nos
contratar é uma perda considerável para a empresa. Como se você tivesse algo
único e genuíno e que irá ser uma mais-valia para a empresa. Uma estratégia tal
como sede um produto se tratasse, no entanto evidenciando o lado pessoal da
questão.
Apresentamos
então 10 dicas e formulas secretas que irão ser fundamentais à candidatura do
cargo profissional dos seus sonhos ou que lhe possibilitam iniciar uma carreira
de sucesso.
10
Dicas – O que fazer durante a entrevista de emprego
Entrar
com confiança.
Apresentação.
Buscar
a sintonia.
Comunicar
com clareza.
Permitir-se
errar e sobreviver.
Ter
atenção às piadas.
Escutar
com sabedoria.
Responder
com sabedoria.
Fazer
perguntas.
Despedida
com cortesia.
1.
Entrar com confiança
Existem
algumas regras essências que devemos cumprir quando vamos a uma entrevista de
emprego, a confiança é um ponto chave na seleção de candidatos por parte dos
entrevistadores. Apresentamos a seguir algumas regras simples que ajudam o
candidato a transmitir confiança e a marcar uma presença firme perante as
pessoas que a estão a avaliar.
Aperto
de mão firme com seu entrevistador, mesmo que seja do sexo oposto.
Se
estiver sentado quando o entrevistador entra na sala, levantar para apertar a
sua mão.
Se
for uma secretária e tiver até três pessoas, aperte a mão de todas quando
chegar à sala.
Evitar
apertos de mão “mole”, e também não apertar em excesso, ser firme, apenas.
2.
Apresentação
A
apresentação é a primeira imagem que transmitimos da pessoa e profissional que
somos, é um ponto-chave a ter em conta porque pode definir desde logo uma
empatia entre ambas as partes na entrevista de emprego.
Evitar
prolongar demasiado o aperto de mão.
Aproveitar
a sequência do momento fazer uma clara apresentação.
Manter
o contato visual.
Prestar
atenção ao que o entrevistador responder.
Não
esquecer o nome do apresentador, muito menos pedir que ele repita o seu nome.
Fuja
de fórmulas prontas, seja cordial. “Bom dia, meu nome é Antônio Silva, como
vai?” É uma frase muito melhor do que as inúmeras frases decoradas que já ouvi
de candidatos.
Lembrar
que o entrevistador procura não apenas um profissional competente, mas também
uma pessoa agradável de conviver e de ter na sua equipe.
Não
passar uma sensação de desânimo ou abatimento. Se lhe oferecerem café ou água,
aceite, e tome ao longo da entrevista, com naturalidade.
3.
Buscar a sintonia.
Depois
da apresentação, a comunicação quer verbal quer corporal é uma ferramenta chave
para criar uma empatia com o entrevistador. Para que tal aconteça deve prestar
o máximo de atenção a:
Dar
o máximo de atenção à comunicação do entrevistador.
Manter
o contato visual com o entrevistador.
Sutilmente
podemos copiar algumas posições corporais e a respiração do entrevistador para
que a mente dele nos identifique como aliados. A melhor maneira de se sentir
aceite é discretamente copiar algumas posições e palavras do entrevistador, sem
que dê imagem de “macaquinho de imitação”.
Não
olhar para a janela ou para o relógio, ou dar quaisquer sinais de distração ou de
aborrecimento.
É
importante realizar todos estes aspectos com o máximo de naturalidade e não
transmitir rigidez e inflexibilidade.
4.
Comunicar com clareza.
A
nossa forma de comunicar diz tudo sobre nós, assim é muito importante prestar
atenção à forma como comunicamos a fim de transmitirmos uma imagem correta de
acordo com o nosso objetivo pré-definido.
Ter
atenção ao volume da comunicação, tente se igualar ao entrevistador.
Pronunciar
todas as palavras devidamente.
Transmitir
as respostas com frases completas, sem reticências.
Usar
a voz ativa e com frases afirmativas (não suscitar climas de dúvidas?).
Transmitir
confiança, determinação e certezas.
Mostre
que você é de confiança usando uma comunicação clara, transparente e bem
fundamentada.
5.
Permitir-se errar e sobreviver.
Uma
questão essencial é, em primeiro lugar, não tentar abordar questões que não
domine e que não tem segurança para defender e fundamentar o seu ponto de
vista. No entanto não é grave cometer um erro ou dizer algo errado desde que se
saiba lidar com essa questão. Assim, caso sinta que cometeu um erro ou gafe na
entrevista de emprego permita-se:
Assumir
o erro com naturalidade.
Corrigir
o erro com classe.
Assuma
que está um pouco “acelerado” devido ao entusiasmo e interesse pelo emprego, o
que o levou a precipitar-se.
Respire
fundo e mantenha a calma.
O
bom entrevistador ira valorizar a forma sábia como assumiu o seu erro e se
permitiu corrigir.
É
um ponto a favor mostrar que se sabe lidar com situações adversas com classe.
6.
Ter atenção às piadas.
Evite
fazer piadas, e apesar de que o entrevistador deva também evitar fazer
piadas ou dizer graçolas, se ele o fizer mostre que compreendeu e por cortesia
não ria de modo artificial. Dê um sorriso e deixar a conversa prosseguir.
7.
Escutar com sabedoria.
Muitas
vezes o nosso cérebro está tão acelerado com a necessidade de provar a nossa
competência que deixamos de escutar. É fundamental prestar grande atenção à
comunicação do entrevistador e entregar-se de corpo e alma enquanto ele
comunica. Para que esse processo seja bem sucedido tente:
Escutar
as perguntas até ao fim, sem interromper.
Se
não entendermos, devemos pedir ao entrevistador que esclareça e só depois
devemos responder.
Quando
não for clara, a comunicação do entrevistador, pedir tranquilamente que
especifique a sua questão, para assim evitar responder erradamente à questão
colocada.
8.
Responder com sabedoria.
Não
responda apenas por responder, tente adicionar valor às respostas que dá. Na
entrevista de emprego as suas capacidades serão testadas de diversas formas,
tente ser prático nas respostas, mas evite ser demasiado seco, um “sim” ou um
“não” deverá ser sempre alongado.
Evitar
fugir a qualquer resposta, enrolar ou tentar confundir o entrevistador.
Ser
claro, direto e sucinto na forma de comunicar e no tipo de respostas a
questões.
Não
exagerar, se uma pergunta poder ser respondida com um “sim” ou um “não”,
elabore o suficiente para esclarecer o motivo ou complementar a resposta.
Demonstrar
interesse e iniciativa.
Fazer
jogo limpo.
Dizer
sempre a verdade, sob pena de se confundir.
Não
fugir a temas que o intimidem.
Jamais
falar mal da antiga empresa e empregadores da empresa onde trabalhou
anteriormente.
9.
Fazer perguntas.
Geralmente
no final de cada entrevista é aberto um pequeno espaço para perguntas. O
entrevistador espera ouvir questões sobre o salário, horários e benefícios. É
importante que o surpreendamos positivamente com perguntas objetivas sobre:
A
atividade ou cargo desempenhado.
A
situação do mercado.
Até
mesmo como o entrevistador começou a sua carreira nessa mesma empresa, caso se
identifique com o cargo da área à qual se candidata.
Mesmo
que não seja aberto espaço a perguntas, pode fazê-las com segurança desde que
não seja invasivo.
10.
Despedida com cortesia.
A
despedida é uma última oportunidade de marcar a sua presença de uma forma
positiva na entrevista de emprego. O sorriso genuíno é uma demonstração de
segurança e tranquilidade. Pode também:
Cumprimentar
o entrevistador.
Agradecer
o tempo e a disponibilidade.
Não
procurar confirmar os contatos a não ser que o entrevistador solicite, eles
devem estar já corretos no currículo apresentado previamente, e o qual devemos
ter cópias também no momento caso seja solicitado como forma de consulta e
confirmação de algum dado.
Estes
são os pontos essenciais a ter em conta numa entrevista de emprego, no entanto
tudo o que trouxer confiança e segurança e possa ser uma mais valia na nossa
apresentação pode também ser tido em conta.
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