Uma delas é que a tecnologia
é uma aliada e é capaz de facilitar a nossa vida de maneira milagrosa.
Os nascidos após 1980, didaticamente nomeados como “Geração Y” e que são constantemente rotulados como infiéis, insubordinados, impacientes estão chamando a atenção de todos pela ousadia e comportamento singular.
Os nascidos após 1980, didaticamente nomeados como “Geração Y” e que são constantemente rotulados como infiéis, insubordinados, impacientes estão chamando a atenção de todos pela ousadia e comportamento singular.
Não posso negar que a eles o
futuro pertence e que os mesmos tiveram influência positiva na minha vida
profissional. Listo a seguir as aprendizagens mais significativas que tive com
esta “galerinha” do bem:
Às vezes é preciso ousar e
enviar um e-mail em um tom não muito formal para níveis hierárquicos bem
superiores.
Parafraseando um Y (Leonardo
Suzin), aficionado por tecnologia “é melhor ser um lacaio do Google hoje
do que ser um escravo quando ele dominar o mundo”
Dá sim para fazer muitas
coisas ao mesmo tempo. Ontem mesmo eu respondia aos e-mails,
supervisionava a tarefa da minha filha e ainda assistia os clipes da TVZ.
As redes sociais estão aí
para facilitar a nossa comunicação e ninguém é vulgar ou desocupado por
ter perfil no orkut, facebook, twitter e etc.
O trabalho é muito
importante, mas a qualidade de vida tem que ter prioridade. Nem sempre
sucesso, status e remuneração trazem felicidade.
Dá para brincar e relaxar
com a equipe. Termos como “manda bala”, “fica sussa”, “D+” e
alguns emotions substituem frases enormes e facilitam a interação.
Sempre há como recomeçar. Tem
hora em que o “game over” é inevitável e é neste momento que temos a
oportunidade da virada.
A tecnologia é uma aliada e
é capaz de facilitar a nossa vida de maneira milagrosa. Basta despirmo-nos
de preconceitos e ter uma postura mais otimista com a nossa capacidade de
aprendizagem.
Não é à toa que temos dois
olhos e dois ouvidos. Neste sentido, dá pra descansar um pouco dos
estímulos visuais e ouvir um bom audiobook ou um podcast de
notícias, por exemplo.
É preciso fazer por merecer
para ganhar o respeito da equipe. Só o simples fato de você ser
hierarquicamente superior não é mais motivo para estar isento de críticas e
questionamentos. Conduta autoritária nunca esteve tão em desuso como
hoje.
Taís Andrade Targa -
Psicóloga atuante na área de Recursos Humanos e docência em Instituições de
Ensino Superior, com formação em Dinâmica de Grupo e mestre em Educação.
Atualmente atua como Coordenadora da Universidade Positivo e Manager
Partner da TTarga Carreer Consulting.
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