Se você quiser saber quão inteligente é a pessoa que está
contratando ou o seu filho, basta aplicar um teste de QI, mas ele não terá
muita utilidade. Não hoje em dia. De fato, estudos comprovaram que pessoas com
QI ligeiramente acima da média se dão melhor na vida do que gênios. Sendo
assim, o importante não é saber se você é inteligente, mas qual tipo de
inteligência predomina em você. E não só em você, mas na equipe que lidera e
nos seus filhos.
O famoso Quociente de Inteligência foi desenvolvido há 100 anos
e busca responder “quão inteligente eu sou?”, já os Tipos de Inteligência
surgiram há apenas 28 anos e propõem responder a pergunta “como eu sou
inteligente?”.
Sucesso hoje significa descobrir no que você é bom. Partindo do
princípio que uma pessoa pode ser bem-sucedida em qualquer coisa, você pode ser
um excelente mecânico se tiver grande capacidade analítica e habilidades
manuais, mas um engenheiro invisível ou um advogado comum sem estes dois
ingredientes principais: inteligência e interesse.
No excelente artigo sobre como criar filhos
empreendedores (http://news.abs-cbn.com/lifestyle/03/23/11/raising-kids-be-entrepreneurs), tem uma fórmula interessante: inteligência
+ interesse = vocação. O artigo mostra a autora de um livro que
compara os chineses com os filipinos. Enquanto a cultura chinesa exalta o
empreendedorismo, na qual os pais dizem para seus filhos “meu filho, quando você tiver o seu
negócio…”; a cultura filipina prega a dependência usando frases como “estude o suficiente para conseguir um bom emprego”.
Fica a pergunta clássica de todo pai: o que você quer ser quando crescer? Mas
não me refiro a médico, veterinário ou piloto de avião, e sim “o melhor
médico”, “um grande veterinário” e um “famoso piloto”. Acredito que se você
está lendo este blog é porque, assim como eu, quer ser o melhor ou pelo menos
estar entre os melhores na sua área. E os melhores profissionais do mundo tem
total controle sobre sua carreira, o que só pode ser conquistado se você for
muito bom no que faz e muito apaixonado.
Arrisco dizer que mais da metade das pessoas trabalham ou
estudam em algo que não foram feitas para fazer. Seja por pressão dos pais, da
sociedade ou falta de orientação, vejo muitas pessoas abrirem mão de seus
sonhos, para fazerem qualquer coisa que dê dinheiro. Essa é uma decisão pessoal
e não vou interferir. Mas para aquelas que realmente querem se sentir felizes
com o trabalho, é indispensável descobrir no que você é bom.
Minha irmã vai
prestar vestibular este ano e ainda não sabe para qual curso. E ela não está
sozinha. Tem gente de 20 e poucos anos que ainda não sabe. Desculpem-me se
estou fazendo parecer fácil demais, mas pra mim é simplesmente questão de
responder: o que você gosta e no que é bom? Sempre pensei assim e a fórmula
mostrada no livro “8 Simple
Secrets to Raising Entrepreneurs” sustenta isso.
Os 8 tipos
de inteligentes
Se você procurar no Google “tipos de inteligência” vai achar
alguns com 7, 9 e até 32 tipos… eu irei listar as 8 propostas pelo professor de
Harvard, Howard Gardner, em sua “teoria das inteligências múltiplas”. Organizei
de um modo diferente, personificando cada uma delas. Veja se você consegue se
identificar com algum.
1. O linguista: tem
facilidade em se expressar de forma tanto verbal como escrita, escolhe bem as
palavras, consegue simplificar questões complexas. É evidente em vendedores
talentosos, escritores e consultores. Nas crianças, pode ser encontrado
naquelas que perguntam muito ou gostam de ler.
2. O lógico-matemático: tem facilidade com números,
quantidades e possuem raciocínio lógico — como causa e efeito. São os famosos
lado-esquerdo do cérebro e mais associados ao QI tradicional. Evidente em
engenheiros, programadores, físicos e contadores.
3. O artista: tem
facilidade em desenhar, medir, grandes noções espaciais. É uma pessoa
basicamente visual, grava imagens, cores e formas facilmente. Mais evidente em
pintores, desenhistas, estilistas, arquitetos, designers e pilotos.
4. O músico: tem a
capacidade de discernir o tom, timbre, entonação e ritmo. Consegue identificar,
reproduzir e criar sons com facilidade. Mais evidente em… músicos, claro.
5. O habilidoso: é o
atleta. É bom em atividades motoras e que exijam muito do corpo. Ele
também possui bom timing e equilíbrio entre corpo e mente. Mais
evidente em atletas, inventores, dançarinos, artistas-marciais e atores.
6. O naturalista: quando
criança é aquela que gosta de ciência, adora colocar a mão na terra e brincar
com todos os tipos de animais. Tem facilidade em diferenciar espécies e vários
tipos de coisas. Acredita-se que bons empreendedores possuem alta inteligência
natural e que ela o ajude a identificar as necessidades dos consumidores e
oportunidades de mercado.
7. O auto-conhecedor: é a pessoa que está sempre em busca de se
conhecer melhor, avaliando seus objetivos e analisando suas emoções. Se conhece
muito bem e utiliza esse conhecimento para conhecer e influenciar os
outros, além de planejar ou criar estratégias. Tem grande interesse
em conhecer o ser-humano. Presente em grandes líderes, conselheiros,
psicólogos, escritores e outros.
8. O simpático: se dá
muito bem com pessoas. Ouve bastante, comunica-se eficazmente tanto com
palavras como com o corpo, gosta de trabalhar em equipe e é sociável. Tem
facilidade em saber o que o outro está sentindo e analisar sob diferentes
pontos-de-vista. Presente em líderes motivacionais, empreendedores.
Conseguiu se encontrar? Alguns tipos são mais difíceis que
outros, mas é importante destacar que todos nós temos as 8 inteligências, a
forma como ela está distribuída é que define nossas habilidades — e basicamente
quem você é. Isso explica porque algumas pessoas são ótimas em história e
péssimas em matemática; ou são grandes funcionários em uma empresa e medíocre
em outra (que não exploram as habilidades certas).
Existem alguns testes (http://www.queendom.com/tests/access_page/index.htm?idRegTest=3104
) que ajudam a identificar qual
inteligência predomina em você, não os considero 100% eficientes. O ideal é
sempre analisar você mesmo, fazer um teste e perguntar aos amigos. Mas uma
coisa é certa: o seu sucesso começa aqui.
[Para
escrever este artigo, utilizei informações do Wikipédia, Business Insider,
Care2 e ABS-CBN news.]
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