O
que você faz com seu perfil do Linkedin?
Você
o checa só quando recebe um novo pedido de conexão? Você linkou com sua conta
no Twitter ? Você nem sequer lembra de entrar no Linkedin?
Por
mais conveniente que seja juntar as contas do Facebook, Twitter, Tumblr e
Instagram, em uma única ferramenta de redes sociais, o Linkedin tem uma
designação especial: Networking Profissional.
E
há uma diferença entre networking pessoal e profissional, e de acordo com a
Especialista de Carreira do Linkedin Nicole Williams “eu vejo os mesmos erros
sendo cometidos todas as vezes!”.
E
no Linkedin esses erros podem prejudicar sua carreira. Portanto, se você
estiver procurando um novo emprego, tirando proveito do que já tem, ou apenas
passando um olho nas possibilidades de mercado, evite esses 8 grandes erros do
Linkedin.
1. Não colocar uma foto
“Um
dos maiores erros que eu vejo é não ter uma foto. Você tem 7 vezes mais chances
de ter seu perfil visto se tiver uma foto. Como uma casa que está a venda,
presumimos que se não tem uma foto, alguma coisa está errada nela”, explica
Williams.
Ela
também defende que se você sai de um evento de networking com uma mão cheia de
cartões de visita, e pretende adicioná-los a sua página no Linkedin, é muito
mais difícil para que lembre quem é quem sem as fotos. A falta de uma foto pode
facilmente gerar conexões perdidas.
2. Colocar a foto errada
“Sem
cachorros, sem marido, sem bebês!”, pontua Williams. A sua foto de perfil tem
que mostrar você na sua vida profissional, não na pessoal. “Especialmente para
mães voltando ao mercado de trabalho, a foto de uma criança mostra que elas não
estão prontas para retomar um trabalho integral”.
Outro
erro de foto: Enganar nas aparências. “Eu vejo pessoas mais velhas preocupadas
com discriminação de idade colocando fotos de quando tinham 30 anos, e o
entrevistador leva um susto, pois não esperava que fossem tão diferentes da
foto. Ao invés de prestar atenção nas respostas, pensa que o entrevistado não é
confiável”, confidencia a especialista. “A menos que esteja sendo contratado
para uma posição de modelo, as empresas estão procurando por energia, que você
pode mostrar através de boa comunicação, postura, olhos abertos e um sorriso”.
Na
realidade, algumas empresas de cosméticos já admitiram que quando procuram no
Linkedin, 19% dos recrutadores olham apenas as fotos dos perfis.
3. Ignorando o status
No
Twitter e no Facebook as pessoas tem uma boa ideia de como você é socialmente.
Mas o seu Linkedin é o lugar certo para atualizar suas conexões sobre suas
conquistas e progressos profissionais. “Você pode atualizar sobre um colega que
ganhou uma nova promoção, ou compartilhar um bom texto que escreveu”, sugere
Williams. “A cada dois dias, mais ou menos, coloque algo no seu status para
mantê-lo atualizado, e mostre que está ativo e engajado – ninguém saberá o que
você fez se você não mostrar”.
4. Usar a solicitação padrão para conectar-se com alguém
“Não
use a mensagem padrão para pedir que alguém se conecte com você! As pessoas
pensam que o Linkedin é como o Twitter, onde a quantidade é melhor que a
qualidade, mas você está supostamente construindo relações profissionais
valiosas, que podem se tornar oportunidades de carreiras”, explica Williams.
Mesmo
que você esteja tentando se conectar com alguém que você não conhece, o melhor
a se fazer é uma pequena pesquisa sobre a pessoa, e personalizar seu pedido de
conexão. “Escreva de uma maneira que a pessoa irá perceber alguma coisa
diferente, como ‘Eu li seu artigo e pensei (isso, isso, aquilo). Estou
construindo minha carreira no campo (seu campo), e eu gostaria de me conectar
com você”, ensina Williams.
“As
pessoas que estão usando o Linkedin corretamente querem se conectar com
profissionais que as deem visibilidade”, comenta Williams. “Os empregadores
apreciam as conexões. Eles podem contratá-lo porque está conectado com pessoas
dos setores da empresa, e que podem fazer as coisas acontecerem”.
5. Ignorar as configurações de privacidade
Muitas
pessoas não se dão conta de que o Linkedin tem configurações de privacidade,
por uma boa razão. Quando você está procurando por um novo trabalho, e está
atualmente engajado no seu trabalho, você quer ser discreto. “Um sinal que
indica que um funcionário está deixando a empresa é quando ele começa a mexer
no perfil, conectar com outros recrutadores,e apresentar um fluxo de novas
pessoas. Você pode personalizar suas configuração para que o seu gestor não
veja que você está procurando novas oportunidades.”
As
configurações de privacidade são fáceis de serem encontradas: Faça o login e
selecione “configurações” no menu inferior, onde seu nome aparece no canto
superior direito.
6. Pular o sumário
Há
um tempo as pessoas eram encorajadas a escreverem sobre suas carreiras em um
resumo objetivo no currículo. Hoje em dia isso é muito ultrapassado, mas não
para o Linkedin. “Como você está escrevendo online, você tem mais espaço do que
teria se estivesse escrevendo em um currículo tradicional no papel. Pense no
sumário como uma maneira de se vender – uma oportunidade para você expressar a
sua voz e sua personalidade”, explica Williams.
Uma
vez que várias pessoas estão competindo pela mesma vaga com qualificações e
graduações similares às suas, preencher o sumário pode te dar uma vantagem para
com o empregador. Williams recomenda que você escreva em primeira pessoa, para
dar mais energia e personalidade ao texto.
7. Eliminar empregos anteriores ou trabalho voluntário
Mesmo
se você tiver mudado de campo, seu trabalho imediatamente anterior não é o
único importante. “Ao contrário do currículo em que você tenta focar em uma
página para uma posição específica, você deve listar seu histórico de trabalho
completo no Linkedin. Você não sabe qual critério os empregadores estão levando
em consideração, então você tem que tonar seu perfil o mais robusto possível.
Talvez estejam procurando um professor com experiência em enfermaria, ou são
antigos alunos de uma escola procurando por outros alunos”, comenta Williams.
Ela
ainda recomenda que você liste até os trabalhos estranhos dos seus tempos de
juventude, elencando suas responsabilidades e conquistas. “Nunca se sabe, às
vezes você teve um treinamento de vendas para uma loja quando estava no
colégio, e o recrutador que está olhando seu perfil também passou por esse
treinamento e quer você pelas habilidades aprendidas”, explica Williams.
O
mesmo vale para trabalho voluntário: enquanto o Linkedin não é um lugar para
que você descreva seus sonhos e esperanças, os empregadores sabem que, nessa
economia, o trabalho voluntário pode conter grandes responsabilidades. Williams
recomenda que você liste todo e qualquer trabalho voluntário, como um emprego
temporário, elaborando as tarefas e as habilidades conquistadas.
8. Relacionamento
Muitas
pessoas acham que ter um perfil é suficiente, mas os empregadores provavelmente
não irão apenas bater o olho, se impressionarem com seu brilhantismo, e
oferecem o melhor trabalho. Você precisa trabalhar para isso.
“Eu
sempre recomendo que se juntem a grupos relacionados com seu campo, ou até
mesmo interesses pessoais. Sempre vem em boa hora! Por exemplo, eu sou uma mãe
de primeira viagem e me juntei a um grupo de mães de primeira viagem. Quando eu
precisei de uma contadora, eu procurei no grupo e encontrei uma que contratei,
principalmente por ser alguém que eu já tinha uma conexão”, contou Willliams.
O
Linkedin também pode ser usado para seguir as empresas e acompanhar quem entra
e quem sai – quando você vê que alguém está saindo e você gostaria de entrar,
essa é a melhor oportunidade para entrar em contato com a equipe de RH da
empresa.
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