AS LEIS DA RIQUEZA

por Fernando Viel

Na vida existe uma ordem no universo, para sermos prósperos. E qual é?

Quer ser bem sucedido, quer ganhar mais e ser feliz?

Entenda a ordem do universo. Por exemplo: você me passa o número do seu celular e fala 9248... e eu disco para você 4892... eu vou conseguir falar com você? Lógico que não, mas o numero é o mesmo, mas a ordem está inversa, é a mesma coisa para ser próspero, tem que seguir uma ordem. A maioria dos seres humanos falam: quando eu TIVER dinheiro, eu farei o que gente rica faz e serei rico. E isso não é verdade porque se não eu falaria assim: Eu TENHO um cliente operado, agora eu faço a operação e depois eu vou ser um médico. Óbvio que não. Primeiro eu me torno um médico, depois eu faço a operação e por último TENHO um cliente operado. Não é?

Então a verdadeira ordem é, seja alguém, depois faça e por último tenha.

E você vai ser especialista em que? Porque tem muitas pessoas fazendo 3 ou 4 coisas e sendo especialista em nada. Focam em coisas secundárias.

E você vai ser especialista em que?

Se você me perguntar, Fernando Viel você é o que? 

Eu respondo: Sou especialista em domínio do estado emocional.

Você pode falar: Mas Fernando Viel eu não tenho a profissão do meu irmão. E eu te pergunto: Qual é a profissão do seu irmão?

Meu irmão é médico.

Ah! Eu já vi médico rico e médico pobre. Professor rico e professor pobre. Não é a profissão e sim COMO você faz seu trabalho. O como é essencial e como você está fazendo seu trabalho?

Você me fala: Mas dinheiro não é importante. Eu te digo: Dinheiro é importante sim porque deixa seu filho te pedir um sorvete e você por a mão no bolso e não ter dinheiro para isso. Deixa alguém bater na porta da sua casa te cobrando uma divida e você não ter dinheiro. Dinheiro é importante sim, o detalhe é que o dinheiro não é bom e nem ruim, é igual uma faca a faca não é boa e nem ruim, serve tanto para passar manteiga no pão como serve para matar alguém, a corda também não é boa e nem ruim, serve para salvar alguém do abismo como para enforcar alguém. Resumindo o dinheiro não é bom e nem ruim é o que você faz com ele e ele é importante sim.

Problema financeiro não se resolve com dinheiro. Resolve com imaginação e atitude. Que ver que lhe mostro?
Você está devendo seu aluguel e você pega dinheiro emprestado com o seu cunhado e não faz mais nada em 30 dias, passaram-se 30 dias você já deve o aluguel de novo e seu cunhado já quer receber. Problema financeiro não se resolve com dinheiro. Sua empresa não vai indo bem, você pega dinheiro emprestado no banco e não faz mais nada em um mês, você acaba ficando com a divida, juros e multa e por quê? Porque problema financeiro se resolve com imaginação e atitude.

Quer se tornar um imã de dinheiro? Quer atrair mais dinheiro? 

Então guarde 10% de tudo que você ganhar, porque o um significa criar e o zero mais, ou seja, criar mais dinheiro. E quando você poupa 10% você fica com o estado emocional fortalecido e isso cria uma mágica na sua vida, fica gravado no cérebro que você vive num universo abundante faz tudo que pode com 90% e ainda sobra para prosperar. Fica-se rico não quem ganha muito dinheiro e sim quem poupa mais. E você vai poupar quanto daqui para frente? E por que?

Algumas pessoas tem crenças que limitam elas a ganhar mais ou se tornarem realmente prósperas. Uma delas é assim: “É preferível ser um pobre e honesto do que um rico e desonesto.” Nunca foi dito uma coisa tão absurda, quer ver?

Você já viu um pobre honesto? Sim.

Já viu um pobre desonesto? Sim.

Já viu um rico desonesto? Sim.

Já viu um rico honesto? Sim.

Não está comprovado que o rico vai ser sempre honesto e o pobre honesto porque se não você começa a ganhar mais dinheiro e lá no seu inconsciente você não quer ser desonesto, você faz de tudo para ganhar menos porque você não quer ser desonesto, faz sentido?

Você pode sim ser honesto e rico. Depende só da sua decisão.

Fonte: http://www.rhportal.com.br/artigos/rh.php?rh=AS-LEIS-DA-RIQUEZA&idc_cad=dki0w4487

Satisfação profissional: só depende de você

Você já se perguntou por que a hora do almoço passa tão rápida ou por que uma tarde no shopping com os amigos voa, em contra partida, a mesma quantidade de horas parecem intermináveis no trabalho ou na fila do banco? Como o tempo consegue ser tão relativo se uma hora tem sempre 60 minutos?

Essa sensação de que o tempo para ou corre mais do que deveria está diretamente relacionado ao bem-estar que determinada tarefa nos proporciona. Mihaly Csikszentmihalyi (PhD, professor da Universidade de Chicago e psicólogo) realizou pesquisas com os americanos para tentar medir o nível de felicidade da população, este estudo o ajudou em sua teoria chamada Teoria de Flow (fluxo), onde afirma que estar em fluxo “é um estado mental onde a pessoa está totalmente emerso no que está fazendo, proporcionando um sentimento de envolvimento e satisfação com o que está fazendo”. Essa sensação experimentada de “êxtase” é que faz você não sentir a hora passar.

Frequentemente observamos esta experiência no campo artístico e esportivo, principalmente por se tratar de atividades relacionadas ao prazer e superação pessoal, no entanto, podemos e devemos vivenciar tais momentos no campo profissional e corporativo. O professor Sergio Behnken (Psicólogo, Coach e Consultor em RH, sendo ex-diretor da ABRH - Associação Brasileira de Recursos Humanos - e membro da SBPOT - Sociedade Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho) em sua palestra/aula - Fundamentação Teórica: Teoria do Flow e Psicologia Sociocultural, afirma que: o Flow “acontece quando o Desafio não é tão difícil que estresse e nem tão fácil que entedie”. Trocando em miúdos, para que a satisfação seja plena é preciso que o desafio seja motivador e a capacidade para cumpri-lo exista. Caso contrario, situações de desmotivação, angustia e tédio certamente ocorrerão.

Algumas medidas podem aumentar sua satisfação no trabalho desde que leve a sério as dicas a seguir:

1 – Analisar sua real condição

 O que de fato tira sua satisfação e concentração? Você está qualificado para a atividade? Acha-se capaz para realiza-la? Sente que poderia fazer mais do que está sendo proposto?

Essa primeira fase consiste em identificar seu grau de competência em relação ao desafio dado, é importante entender como você se enxerga no quadro para que os remédios corretos sejam aplicados. Seja sincero contigo! Pense em quais aspectos você poderá melhorar, não espere que a reação venha de outros.

2 – Aumentar competência ou aumentar o Desafio

Importantíssimo perceber que não poderá haver diminuições e regressões depois que o desafio for recebido, ou seja, de forma alguma você poderá ter uma reação negativa ou diminutiva. Por isso que a fase 1 deve ser feita com muita análise. Aumentar competência técnica exige esforço e superação. Mudanças de hábitos também podem ser exigidas. Nesta fase, pode ser necessário um reforço no processo como cursos de extensão, Coaching e línguas. As perguntas agora são: Como consigo tal objetivo? Quais caminhos trilho? Agora que você já sabe o que precisa, correr atrás para alcançar. Você gerenciando sua carreira de modo a alcançar um objetivo!

Se a questão for aumentar o Desafio é bom rever também as competências exigidas e a sua imagem diante seus companheiros profissionais. Já pensou que talvez as competências existam no seu perfil, porém seu comportamento não demonstra maturidade ou assertividade para a atividade? Será que você mostra engajamento no projeto? As mesmas dicas para quem necessita aumentar a competência técnica vale para quem necessita aumentar o desafio, uma vez que, na maioria dos casos o problema está relacionado à competência comportamental. Quando o desafio não vem precisamos correr atrás e principalmente estar preparado para quando ele pintar.

3 – Cada meta é uma vitória

O estado de Flow começa já na primeira meta, por isso a importância de se criar metas curtas para galgar seus objetivos. A satisfação será experimentada a cada passo dado, a cada conquista. O desânimo, a angustia e a desmotivação irão embora porque você deixará de estar passivo a situação e começará a agir em prol do seu engajamento profissional.

A felicidade plena é composta por incontáveis momentos felizes, sempre que olharmos para nós mesmos e buscarmos melhorias poderemos viver um momento deste. Fazer do ambiente profissional caminho para a felicidade significa querer ser feliz todos os dias, deste modo, comece agora!

Ana Paula Marcal Fortunato

Fonte: http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/satisfacao-profissional-so-depende-de-voce/92267/

Motivação nos dias de hoje

Para alcançarmos o sucesso, invariavelmente somos motivados por algo ou alguém. Estou prestes a completar 20 anos de experiência no mercado de trabalho e já vivi momentos interessantes nessa caminhada. Iniciei a carreira como empreendedor aos 17 anos de idade, ao montar uma agência de publicidade com um amigo, essa empreitada durou três anos. Depois disso fui estagiar, programas de trainee, intercâmbio nos EUA e na Espanha, até "cair" no segmento de Executive Search, há 15 anos.

Nesse meio tempo, vi o Dólar disparar algumas vezes, a Bolsa ruir outras tantas, crise na Rússia, no México, na China, nos Estados Unidos, na Europa, no Brasil então nem se fale... Sabem quem me fez continuar indo em frente e acreditando que tudo daria certo? Eu mesmo!

Muito se discute sobre como motivar times nos dias de hoje. A bem dizer, quero pessoas que se motivem por si só. Quero aquele tipo de profissional que bata no peito e diga: Eu venci porque me superei, porque melhorei e evolui! Alguém que comemore as vitórias na frente do espelho, olhando para sua própria face e sentindo orgulho de si mesmo, alguém que não precise de 200 curtidas na sua foto de rede social para ficar "motivado" ou com melhor autoestima.

Como CEO, minha tarefa é sim mostrar os valores, as premissas e os objetivos que nossa empresa deseja seguir, mas se eu não tiver um time que se motive por si só, a tarefa se torna muito mais árdua. Poderei passar o resto da vida tendo que mostrar a eles o porquê de levantar cedo e ir trabalhar.

Carol Dweck, psicóloga por Standford e especialista em motivação e comportamento humano, disserta sobre a importância do reconhecimento pelo esforço e pela inteligência. Quem se esforça, chega mais longe! Agora, que tal se esforçar e ter a inteligência como aliada? O mercado esta cansando de "mini gênios" que querem revolucionar o mundo, mas que nem se dão ao trabalho de levantar da cadeira para dar uma volta no próprio bairro.

Em geral, somos mais fortes do que pensamos. Somos mais capazes do que nos permitimos. Acontece que, em muitas ocasiões, elementos como insegurança preciosismo ou conservadorismo nos limitam física e mentalmente, evitando que coloquemos novas ideias e ideais em prática.

Lembro que certa vez recebi um feedback de um ex-chefe dizendo que eu não tinha perfil para ser consultor de Executive Search. Aquilo doeu, caiu como uma bomba, demorou para ser digerido, ainda mais por ser inicio de carreira. Mas minha decisão - e determinação - foi provar o contrário. Eu poderia sim vencer nessa carreira. Estudei mais, me dediquei mais, melhorei onde precisava e segui em frente. Hoje sou realizado e atingi um sucesso ainda maior do que poderia imaginar. Não precisei de ninguém batendo no meu ombro e me levantando. Não fiz isso pelos outros, nem mesmo pelo ex-chefe, fiz por mim.

Os reais vencedores motivam-se sozinhos. Ou você acha que Ayrton Senna ia treinar em dias de chuva só porque seus pais pediam? Que Steve Jobs buscava apenas a fama? Que Elon Musk e Bill Gates se motivam só porque os acionistas cobram maiores resultados? Que Walt Disney prezava pelo perfeccionismo apenas por vaidade?

Pense o que você quer contar aos seus netos, bisnetos e amigos sobre a carreira (ou carreiras) que teve. Você não vai falar sobre como a empresa criou um programa para te motivar, vai querer narrar como superou as adversidades, como se esforçou e venceu por vontade própria. Jogue para você, não para a torcida!

Por Carlos Guilherme Nosé

Fonte: http://rh.com.br/Portal/Motivacao/Artigo/10163/motivacao-nos-dias-de-hoje.html#

Como virar o jogo e ser feliz na vida pessoal e profissional

Muita gente me pergunta diretamente como é possível ser feliz apesar das crises, das diferenças e da situação cada vez mais caótica no mundo. A minha resposta, também direta, é “simplesmente seja”. É claro que ninguém fica satisfeito com essa rápida argumentação, então, é necessário explicar melhor.

Eu já viajei por diversos países no mundo para buscar conceitos e entender como a felicidade acontece na vida das pessoas. Cheguei a uma conclusão que, por parecer tão simples à primeira vista, o conceito felicidade deixa muita gente em dúvida. A questão é que conquista da felicidade está intimamente ligada ao conhecimento de quem somos e o que gostamos de fazer.

Ser feliz você também pode…

Todas as pessoas têm a possibilidade de aprender sobre felicidade e exercitá-la. O mais incrível e estimulante é que essa prática pode nos levar a um mundo formado por pessoas mais tolerantes, conscientes, generosas, resilientes, atentas ao meio ambiente, ao equilíbrio, à aprendizagem e à prática do amar. Aceitar essa possibilidade, aprender a ser feliz e a amar são oportunidades para gerar bem-estar e confiança para a carreira e a vida. Por isso falo tanto sobre felicidade…

Ser feliz é uma atitude que pode fazer parte da minha vida e da sua! Isso é maravilhoso, transformador e gerou o nome da palestra “Como virar o jogo e ser feliz na vida pessoal e profissional”.

Um dos primeiros pensadores a sistematizar em que consiste a felicidade foi Aristóteles e, até hoje, nos baseamos em suas ideias. Sem dúvida, desde a época filósofo-grego até nossos dias, não há um consenso acerca da definição exata do que é felicidade, embora a maioria das pessoas tenha uma noção mais ou menos intuitiva sobre o que é ser feliz ou o que nos faz feliz.

Os cientistas têm optado pela definição que utiliza a professora da Universidade da Califórnia, Sonja Lyubomirsky, autora do livro A ciência da felicidade e uma das investigadoras mais rigorosas neste terreno. Segundo ela, “o uso da palavra “felicidade” para se referir à experiência de alegria, satisfação ou bem-estar positivo, combinado com a sensação de que nossa vida é boa, tem sentido e vale a pena”. Esta definição faz referência a duas vertentes da felicidade que podem ser entendida como experiência pontual ou também uma sensação permanente de fundo que impregna nossa existência.

Como virar o jogo na prática

Ok! Entre teorias, intuições e considerações relevantes, a essa altura você provavelmente está pensando: “Essas informações são interessantes, mas na prática o que eu faço para ser feliz?”. Se esta pergunta passou pela sua mente, parabéns! O primeiro passo para a conquistada felicidade é fazer desabrochar a capacidade que cada um de nós tem de explorar os frutos da experiência pessoal para alcançar a realização e isso acontece com o autoconhecimento e a autoconfiança.

A felicidade e a confiança têm a ver com a consciência de si, do outro e da situação, então, para você começar a desenvolver essas habilidades seguem alguns toques importantes:

• Busque novas situações. Elas permitirão que você se conheça melhor.
• Ataque um problema de cada vez. Desfrute dos êxitos parciais.
• Investigue os caminhos desprezados pelos outros. Arrisque-se.
• Aprenda a aproveitar seu ócio. Faça dele um recesso criativo.
• Não dramatize a realidade, encare-a como aprendizado.
• Ria de si mesmo e das circunstâncias.
• Seja generoso e agradecido.
• Dê valor ao esforço: ao seu e ao esforço alheio.
• Procure o significado de cada acontecimento.
• Busque razões para mudar, para variar os caminhos.
• De vez em quando, veja se faz sentido autoindulgência.
• Certifique-se de que segue confiando em algo e em alguém.
• Não perca de vista o seu sonho pessoal.
• Lembre-se com frequência de seus principais sucessos.
• Ante uma grande dificuldade ou problema, pergunte-se: o que de pior pode acontecer?
• Seja feliz, muito feliz!

Leila Navarro

Fonte: http://www.leilanavarro.com.br/blog/2015/04/como-virar-jogo-ser-feliz-vida-pessoal-profissional/

5 passos para começar 2016 de forma positiva

Ano novo, vida nova! Apesar de clichê, é certo que uma grande maioria tem isso como tradição, de fazer planos para o ano que está por vir. Não é errado, pelo contrário, pois já aponta um prazo para que determinadas coisas aconteçam, o que você precisa ter também é um bom planejamento e a confiança na capacidade de tentar e conseguir realizar algo.

_{1.     Encare os problemas}

Uma das coisas que mais atrapalha o desenvolvimento humano ocorre quando ficamos presos aos obstáculos que surgem ao longo do caminho. Você precisa ter em mente que se não forem transpostos, eles continuarão lá, mas de forma alguma podem ser um empecilho e atrapalhar o fluxo da vida.

Só há uma pessoa capaz de removê-los: você. Você é capaz de encontrar possíveis formas de remover os obstáculos e resolver os problemas, ganhar um fôlego e manter o foco no que planeja para o próximo ano.

_{2.     Pense em realizar planos e não sonhos}

O maior perigo dos sonhos é que, em sua maioria, são coisas inatingíveis ou de difícil acesso, pelo menos em um primeiro momento. Por isso, os planos são mais acessíveis e quando falamos em plano, quero dizer planejar: criar meios de chegar a um determinado fim.

Os meios são: a determinação, o pensamento positivo, a força de vontade, a fé, a criatividade e as coisas mais palpáveis, como por no papel o que você deve fazer, de que forma pode fazer, o prazo que tem e os insumos necessários.

_{3.     Sair da zona de conforto é necessário}

Essa, sem dúvida, é a parte mais difícil. Largar velhos hábitos, mudar a rotina e mudar até mesmo o modo de pensar pode ser extremamente complicado. O desconhecido assusta em um primeiro momento, mas você deve estar ciente de que no desconhecido podem estar as realizações que você tanto almeja.

_{4.     Pensar positivamente e acreditar}

Pensar positivamente é a chave para dar os primeiros passos a caminhos que levem ao sucesso dos planos. Deixar o pessimismo de lado, assim como o medo, é a chave para liberar o caminho e deixar as coisas novas e boas chegarem até você.

Há estudos sobre isso, o pensamento positivo e a lei da atração, que trazem resultados bem impressionantes sobre a força do nosso “pensar positivamente”.

_{5.     Não desistir se não der certo na primeira vez}

Se não aconteceu como você planejou ou se você teve percalços pelo caminho, nada impede de tentar outra vez. Desistir é abrir as portas para pensamentos negativos. Em momentos assim, a persistência tem que sobressair ao medo e ao sentimento de fracasso. Você deve lembrar que a mente é a sua maior aliada, assim como pode ser a sua maior inimiga, tem é que decidir como deixá-la agir.

Com essas dicas você está pronto para começar 2016 e concretizar os seus planos.

Rui Mesquita

Fonte: http://www.administradores.com.br/artigos/cotidiano/5-passos-para-comecar-2016-de-forma-positiva/92215/

Fim de ano, tempo de planejar a carreira

Dezembro chegou e com ele a sensação de que estamos finalizando mais uma etapa. É hora de refletir sobre muitos aspectos da vida, entre eles, a carreira. Refletir para poder planejar. E para planejar, é preciso definir onde se quer chegar.

Então, pense em suas metas de trabalho para 2016. Uma promoção, uma mudança de emprego, criar seu próprio negócio. As oportunidades estão abertas, pense bem no que quer. E então, planeje.

Se você quer subir na carreira e ganhar uma promoção, pense em que fatores podem influenciar nesse aspecto. O primeiro normalmente é a educação. Veja se está atualizado em sua área e se precisa fazer algum curso para ganhar novos conhecimentos. Em seguida, analise seu desempenho no trabalho. Sua assiduidade, se correspondeu e/ou superou expectativas, se sua produção pode ser considerada importante e de qualidade.  Por fim, pense no seu comportamento e se é positivo seu relacionamento com chefes, colegas e subordinados.  Faça também uma análise de como foi seu ano. O que fez bem, o que poderia ter feito melhor, onde você falhou e o que precisa fazer para melhorar.  Com tudo isso em mente, elabore seu planejamento.

Escreva suas metas e as ações que planejou para alcançá-las. Conheço um profissional que colocou esse texto na geladeira e deixou exposto ao lado do computador. Tudo para manter o foco. Além disso, divida seu plano em partes. Mês a mês, semestre a semestre, antes e depois das férias, enfim, como julgar mais adequado. O importante é que possa medir os avanços e comemorar as pequenas vitórias.

Para quem quer trocar de emprego, analise sempre se haverá um ganho real nessa troca. Seja financeiro, seja um avanço na carreira ou mesmo o fator emocional, com um ambiente de trabalho mais saudável. O importante é não trocar seis por meia dúzia.

Para quem quer sair do emprego e empreender, minha sugestão é que estude bem o mercado no qual vai ingressar. E avalie sua capacidade de correr riscos. Deixar de ter salário fixo, horário para trabalhar e um chefe para orientar seu dia a dia não é para todos. Exige uma dose de ousadia e disciplina. Pense se você tem esses atributos.

Feita a auto análise, seja qual for a sua meta, trace seus planos. O Ano Novo está aí para ser vivido. É como uma página em branco para que você escreva o que quiser.  É só ir em frente.

Bernt Entschev

Fonte:  http://www.debernt.com.br/fim-de-ano-tempo-de-planejar-a-carreira/

9 hábitos de pessoas altamente motivadas

Motivação é uma coisa que acontece do lado de dentro e por isso ninguém é capaz de motivar uma pessoa (a não ser ela mesma). Logo, se você anda melancólico, vazio e desanimado a culpa é totalmente sua, pois sua mente tem criado fantasmas que o têm perseguido constantemente e vorazmente.

Mas não se preocupe, se você pensa em mudar esse triste cenário, transforme seus pensamentos, visto que eles são os principais responsáveis pelas suas fraquezas e fortalezas emocionais.

Falando de percepção e discernimento, essa semana observei um fato curioso e estarrecedor em minha cidade: os cachorros que habitam as ruas vivem assustados e mal posso me aproximar deles porque rapidamente eles fogem da minha presença, diferente colossalmente dos cães domésticos, que quando notam a minha aproximação começam a babar, rugir e agitar-se, querendo me devorar vivo, tal qual os bravos leões enfurecidos que habitam o peculiar continente africano.

Parando para refletir um pouco sobre essa interessante constatação, cheguei a seguinte conclusão: os caninos residenciais não conhecem a maldade do nosso reino (porque recebem tão somente carinho, amor, ternura e afetuosidade) e exatamente por essa razão são tão valentes e ousados. Já os que moram nas calçadas obscuras confrontam diariamente o pânico e o horror de um lugar violento, frio, ardiloso e atemorizador (porque recebem apenas agressões, rejeições, crueldades e abandono).

Então, tudo é uma questão de ponto de vista, de sorte que se olharmos os ventos trevosos nossa energia positiva reduz (pessimismo) e se notarmos as brisas reluzentes nossos balões da esperança acendem. Em outros termos, é o seu olhar do ambiente que dita às regras, de modo que suas pupilas fazem a beleza e a feiura se materializarem na sua frente, dependendo de suas análises e visões (interpretação crítica).

Daí a importância una do otimismo para que tudo a sua volta seja belo, proveitoso, positivo e único, destruindo qualquer espécie de tormento negro que possa vir a existir. Foi pensando pontualmente desta forma que Machado de Assis sabiamente disse: “Há pessoas que choram por saber que as rosas têm espinho. Há outras que sorriem por saber que os espinhos têm rosas.”

Reunindo essas alegorias e procurando ajudar meus companheiros a serem mais motivados em seus cotidianos pessoais e profissionais, resolvi externar 9 hábitos de criaturas poderosamente motivadas. Confira:

1 – Ser generoso: acredite: a compaixão é o ingrediente mor das pessoas que possuem paz de espírito e santidade no coração, pois cultivar o auxílio ao próximo beneficia muito mais os servidores do que aqueles que usufruíam de tal servidão.

Por isso, se mova: se interesse pelos problemas alheios, pratique a caridade regularmente e faça tudo sem barganhas ou intercâmbios, porque a oportunidade de praticar o bem já é suficientemente aceitável para justificar as referidas e enobrecidas ações.

2 – Amar a si mesmo: o primeiro passo para traçar o caminho da felicidade é aprender a gostar da própria alma, de sorte a fortalecer esse espírito por meio da aceitação dos pontos fortes e fracos que nele habitam. Em outras palavras, você precisa acreditar fielmente em seus talentos, virtudes e dons para criar seu território livre das amarras da culpa e da autossabotagem, fazendo suas transitadas serem sólidas e absolutamente impenetráveis, isto é, recheadas de esperança e destemor.

À vista disso, analise suas faculdades - valorize os aspectos positivos, corrija as imperfeições e em hipótese alguma, deixe de crer em seu vasto potencial, concebendo uma mentalidade segura para enfrentar os múltiplos problemas que surgirem em seu complexado e estrambólico ninho.

3 – Ter equilíbrio: desde quando nascemos até o momento em que morremos somos afligidos por inúmeras flechas que são dirigidas ao nosso angustiado interior. Seguramente, esses dardos inflamados afetam a nossa saúde mental e nos fazem perder nossa gloriosa e estimável estabilidade.

Desta forma, é fundamentalmente necessário trabalharmos a nossa resistência para suportarmos eficientemente essas endiabradas embromações, armando escudos estratégicos contra essas refratárias e enfadonhas situações.

Portanto, fortaleça seu domínio pessoal, concebendo virilidade e regularidade para o seu espírito com o intuito supremo de ampliar o seu raio de determinação frente a essas malignas e perniciosas atmosferas.

4 – Ter um coração honrado e puro: quando uma pessoa resolve retirar os entulhos de sua consciência ela prospera infinitamente, porquanto passa a ostentar somente pensamentos límpidos e castos, isto é, livre das energias negativas que tanto perseguem os incautos e estultos da nossa era.

Reflita comigo: sua cabeça está cheia de coisas boas ou ruins? Está dotada de vingança ou perdão? De misericórdia ou implacabilidade? De humildade ou arrogância? De justiça ou corrupção? De transparência ou manipulação? De amor ou ódio? De julgamento ou reconciliação? De ansiedade ou longanimidade? De paciência ou impaciência? De honestidade ou heresia? Responda sinceramente essas questões e faça uma autoanálise de si mesmo, procurando verificar em qual nível de entendimento você está situado e posteriormente faça as supracitadas adequações.

Além disso, aceite uma verdade universal: um ser alegre é o que aprendeu a preservar sua santidade natural, sua inocência, de sorte que as crianças são um grande exemplo desses divinos atributos. Usando letras diferentes para explicar a mesma coisa, um homem poderoso não é aquele que detém o exército mais numeroso ou amplos territórios conquistados, mas sim o que guardou (e guarda) sua aura livre da maldade e das demoníacas esferas da ignorância.

5 – Contar com companheiros leais e agregadores: nenhum ser humano consegue ostentar uma existência prazerosa solitariamente. Nesta incógnita terra, precisamos nos cercar de gente do bem para que tudo a nossa volta tenha mais sentido e deleitamento. Assim, procure encontrar pessoas especiais para que sua teia social se transforme em uma enorme árvore e possa lhe render lúdicos frutos, enriquecendo sua plantação para sua colheita ser recheada de apanágios únicos e tipicamente singulares.

6 – Viver dia a dia: infelizmente, muitas pessoas vivem como se o mundo fosse acabar a qualquer momento, morrendo de ansiedade por estipularem metas psicóticas e masoquistas que somente servem para sufocar suas consciências e torna-las absolutamente angustiadas. Sim, esses seres oprimem eles mesmos e existem para aprisionar os sentimentos assertivos como a temperança, a calma, a tranquilidade, a paz e a serenidade e para libertar os sentimentos destrutivos, como a impaciência, a inquietação, a afobação e a hiperatividade, tornando suas existências uma teia totalmente desprovida de lucidez e de bom senso pelas emburrecidas escolhas que pateticamente fizeram e abraçaram.

Não aja como essas amebas: saiba criar um clima harmônico para os seus pés transitarem, fomentando hábitos inteligentes e piamente sábios para suas veredas terem firmeza e imperiosa pujança. É como costumava dizer brilhantemente Ayn Rand: “Através dos séculos existiram homens que deram os primeiros passos, por novas estradas, armados com nada além de sua própria visão.”

7 – Dar sabor à vida dos outros: saiba dar gosto ao paladar alheio, fazendo as outras pessoas amarem a sua presença e estima-la constantemente (carisma).

Para isto, seja um companheiro entusiasmado, bem humorado e servidor, existindo para satisfazer as necessidades do próximo com júbilo e total contentamento.

E não se preocupe em encontrar pessoas que não mereçam sua atenção e incentivo, pois elas também fazem parte do universo e possuem um papel fundamental na comunidade humana, cabendo a você somente executar o bem e deixar que as forças superiores cuidem miraculosamente do resto.

8 – Criar paisagens independentes e ímpares: quando pequenino eu adorava jogar futebol. Em um jogo não oficial aprendi uma das maiores lições de minha infância: um amigo do time adversário lançou um drible desconcertante e deixou o nosso zagueiro espatifado no chão. Todos gargalharam incontrolavelmente do magrelo de olhos claros que sujara todo o seu short com lama e areia depois de sofrer mediocremente com a torrencial habilidade do poderoso centroavante dominador.

No fim da partida, perguntei ao goleador com quem ele tinha aprendido aquilo e para a minha grata surpresa ele me informou que era uma criação própria, incentivada desenfreadamente pelo seu estimado pai – que também amava o esporte.

Isto posto, faça algo inédito para chamar de seu, visto que a criatividade está dentro de você, cabendo a sua real atitude descortiná-la e mostra-la alegremente ao globo.

9 – Realizar obras não convencionais: se você for a um paciente em estado terminal e perguntar a ele o que ele faria se pudesse ter uma “segunda chance”, certamente ele te diria que arriscaria mais, passaria mais tempo rodeado de gente e executaria inúmeros planos impensáveis. Acredite, ele compartilharia a importância de se viver o HOJE de maneira intrépida e sagaz, independentemente das consequências a serem enfrentadas, dado que teria percebido que a vida de um ser humano é curtíssima e deve ser vivida com o máximo de entusiasmo e coragem por aqueles que herdaram esse magnífico dom gratuito dos deuses.

Destarte, desbrave novas galáxias, adentre novos mundos e sugue a essência máxima de todas as coisas, aprendendo a fazer de todos os dias o último para que o fim de sua existência seja livre dos arrependimentos causados pela apatia e pelo conformismo pusilânime da banalidade humana.

Evidentemente, o mal existe em nosso meio, todavia precisamos adaptar a nossa existência aos campos da bondade, enxergando as maravilhas e formosuras desse reino para que as células da motivação penetrem as nossas medulas e nos façam alegremente deleitar. Falando metaforicamente, é como receber um presente e abri-lo com gosto e prazer, rasgando o papel e vibrando ao contemplar o sublime objeto contido no lúgubre fundo da caixa.

Pablo de Paula Bravin

Fonte: http://www.administradores.com.br/artigos/cotidiano/9-habitos-de-pessoas-altamente-motivadas/92183/

Lembra-te que és mortal!

Alguns dizem que o poder transforma o homem.

Particularmente, prefiro a definição do meu amigo Júlio Leite: “O poder não transforma o homem, apenas o revela”!

Uma boa ilustração para essa reflexão é uma história contada no livro “Qual a tua obra” do grande professor Mario Sérgio Cortella.

Narra o filósofo em seu livro:

“Os romanos na Antiguidade tinham um hábito muito importante: todas as vezes que um general, um líder importante, voltava de uma dura batalha com uma retumbante vitória, ele entrava na cidade de Roma e tinha que deixar o exército do lado de fora, num grande campo aberto, que era chamado Campo de Marte – dedicado ao deus da guerra.

O general subia numa biga, aquele carro de combate com dois cavalos, conduzida por um escravo. O líder se apoiava na lateral da biga para ser aclamado pelo povo.

E atravessava toda a cidade de Roma até o senado, onde seria agraciado com a maior honraria que um general poderia receber naquela época: uma bandeja com folhas de palmeira em cima.

Era uma honraria inacreditável. Tanto que, contam os cristãos, no Domingo de Ramos se faz um tapete com folhas de palmeira para Jesus de Nazaré.

Qual é o outro nome que a gente dá em português para uma bandeja de prata? Salva. Portanto, o general ia receber no senado uma salva de palmas. Com o tempo, a salva de palmas foi substituída por aplausos, dado que as nossas mãos parecem mesmo com folhas de palmeiras.

O general ia em direção ao senado e, por lei, um segundo escravo acompanhava a biga a pé.

Esse segundo escravo tinha uma obrigação legal: a cada quinhentas jardas, ele tinha que subir na biga e soprar no ouvido do general a seguinte frase:

‘Lembra-te que és mortal’.

A biga se deslocava mais quinhentas jardas, e ele sussurrava novamente o alerta”.

Além de uma beleza ímpar em sua simplicidade, essa história é um bom alerta para algumas pessoas que acreditam que adquirir uma boa carreira ou uma posição social privilegiada as tornam mais importantes do que os demais seres humanos.

Hoje, o mundo mudou.

Não existem mais os generais que entram nas cidades e circulam triunfantes em suas bigas, recebendo os aplausos coletivos por suas conquistas.

Mas, talvez o mundo não tenha mudado tanto…

Afinal, em um outro ambiente de guerra, chamado atualmente de ambiente empresarial, tem muitos generais, chamados chefes, que ainda precisam, e muito, de alguém para os lembrar de que são meros mortais.

Um carinhoso abraço,

Flávio Lettieri

Fonte:  http://www.sommaonline.com.br/blog/lembra-te-que-es-mortal

Tenha atitude

Tudo se embaralhou no mundo corporativo, especialmente conceitos estanques de comportamento de gênero. Não faz muito tempo, homens e mulheres começaram a se revezar nos postos de comando das grandes empresas. Sabe-se, porém, que ambos têm competências, virtudes e, sim, motivos para vacilar diferentes. Como, então, a executiva deve ser mais assertiva para colher mais frutos no trabalho? É uma questão de argumentação, de atitude ou tem a ver com a maneira de se vestir? 

Anita Kon, doutora em economia pela Universidade de São Paulo e coordenadora do Grupo de Pesquisas em Economia Industrial, não acredita que para ser assertiva a mulher deve falar grosso. "A capacidade de argumentação e convencimento pode ser, em geral, mais eficiente por meio da fala mansa", diz.

Para Renata Filippi, sócia-diretora da Mariaca, empresa de recrutamento de executivos, a mulher precisa ser focada, ao mesmo tempo em que deve absorver do universo masculino a racionalidade e a busca de resultados. "A flexibilidade feminina para ouvir e entender as necessidades alheias deve ser traduzida em ações", diz Renata. A executiva acredita que, hoje, são regras para poucas: "Já há muitas mulheres em áreas masculinas acostumadas com isso. Veja o caso das engenheiras e das profissionais de logística. Assertividade é com elas mesmas".

Eliana Molina, atualmente diretora sênior de RH da Herbalife, formada em secretariado executivo pela Fundação Getúlio Vargas e MBA Executivo pela FAAP, elencou o que se deve fazer e, principalmente, o que precisa ser evitado em situações bem específicas, Confira:

Numa reunião:
- Não monopolize a reunião.
- Certifique-se de que o fórum seja adequado para fazer os questionamentos ou compartilhar as informações. Se necessário, marque uma nova reunião com participantes específicos para tratar de temas pontuais.
- Peça a palavra e não interrompa a fala ainda incompleta do outro. Preserve-se ao mesmo direito quando não tiver completado sua fala.
- Não personifique os problemas. Trate de assuntos, de áreas, e não da pessoa que é o porta-voz.

Numa entrevista de trabalho:
- Evite temas polêmicos, como religião, futebol, política etc., a menos que lhe questionem diretamente e, se isso ocorrer, cuide para que o tema não seja polemizado.
- Seja fiel às suas convicções e evite dar respostas de acordo com o que você acha que o entrevistador gostaria de ouvir. na maioria das vezes não existem respostas certas ou erradas, mas uma intenção de traçar o perfil do candidato para averiguação de adequação à posição que está sendo postulada.
- Agradeça a oportunidade de participar do processo e coloque-se à disposição para eventuais informações que sejam necessárias posteriormente.

Numa entrega de feedback:
- Elogie em público e critique em particular.
- Agende feedback periodicamente (mínimo duas vezes ao ano) para conscientizar e criar oportunidade de melhorias antes de finalizar o processo de avaliação anual. Em outras palavras, não espere chegar o fim do ano para dizer que esperava que o funcionário fosse proativo ou que tivesse trabalhado em projetos no início do ano de forma diferente.
- Procure tratar de problema de desempenho como oportunidades e necessidades de melhoria. Não é fácil para ninguém receber feedback negativo, então seja cautelosa para não desmotivar, mas sim mostrar claramente onde há chance de melhorar.
- Sempre que possível, exemplifique com situações que ocorreram ? reconhecendo o positivo e pontuando falhas.

Num pedido de aumento:
- Esteja segura de suas responsabilidades, qualificações e práticas salariais do mercado para fazer uma abordagem firme e justa.
- Procure não se comparar a outro colega de trabalho, pois pode haver diferenças de competências, formação, escopo de função, responsabilidades diferenciadas e méritos individuais. Fale por si e por suas competências.
- Não blefe.
- Não pressione seu líder a ponto de deixá-lo sem saída. na maioria das vezes não depende dele aprovar o aumento salarial, e pode ocorrer de ele não conseguir a aprovação, por mais que tente, devido a diferentes momentos pelos quais a empresa passa.

Fonte: Portal Revista Você S/A

Fonte:  http://www.wcabrasil.com.br/index.html

Entusiasmo: uma força que vem de dentro

“Quero vocês cheios de entusiasmo” – disse um chefe de vendas à sua equipe poucos minutos antes da grande promoção da ‘Black Friday’. Todos colocaram um sorriso no rosto e, enquanto as portas de ferro da loja eram abertas, já se encheram de ânimo para vender o máximo de produtos, na expectativa de conseguirem bater a meta estipulada para esse dia de liquidações e promoções. Dos vendedores, um se destacava: ele não apenas sorria, mas também ia atrás dos clientes, fazia perguntas, puxava conversa e, em poucos minutos, viu de longe o chefe de vendas levantar o dedo polegar em sinal de aprovação à atitude entusiasmada de seu melhor vendedor. Ao final do dia, a meta foi atingida e o chefe agradeceu pelo entusiasmo de todos. Mas, estaria ele usando a palavra corretamente? O que é entusiasmo?

Literalmente, a palavra traz a ideia de ser cheio ou possuído pela presença de Deus (do grego en +theos, literalmente, 'em Deus'). Muito além do que um sorriso no rosto ou animação para vender, a palavra entusiasmo denota um estado de arrebatamento tal que se pode dizer que a pessoa demonstra uma força que vai além de si mesma. Os gregos, que inventaram essa palavra, achavam que, em algumas situações da vida, a pessoa se supera de tal forma que – no pensamento deles – só pode mesmo estar sendo suprida em força por alguma entidade espiritual.

Entusiasmo nasceu em um contexto religioso, indicando um grau de superação próprio daqueles que têm fé. E talvez seja esse mesmo um dos grandes significados de entusiasmo: superar-se em ânimo através da fé. Quantas vezes vimos uma pessoa ir além de si mesma, superar-se, lutar bravamente e, mesmo no ambiente mais hostil, erguer-se com um ânimo aparentemente impossível de ser vivenciado, a não ser pela fé em um ser superior que pode supri-la.

Pessoas entusiasmadas são aquelas que estão ‘cheias de Deus’. Estão cheias de uma fé que as leva a experimentar uma força que só pode ser compreendida como ‘vinda de Deus’. Pedir para alguém ser entusiasmado é, em outras palavras, apelar para o lado espiritual, tão negligenciado por alguns, mas tão real a ponto de explicar como alguém consegue vivenciar experiências únicas e que só se explicam pela ação divina.            

Em momentos de crise e dificuldade como esse que vivemos no Brasil, pessoas precisam dessa fé para se erguerem dos fracassos e encararem novos desafios. Precisam de algo que lhes dê motivação, e isso será muito mais do que um sorriso no rosto ou um ímpeto de procurar por alguém. Pessoas precisarão exercer sua confiança, desenvolver sua fé e, assim, se entusiasmar no sentido literal da palavra.

O verdadeiro entusiasmo é mais do que uma ação do tipo “sorria”. É encher-se de confiança, esperança, força, ânimo, fé – e tais coisas extrapolam nossa força quando já não temos ferramentas emocionais ou até intelectuais para lutar. Nesses momentos, precisamos nos apegar à fé, a Deus, confiando, e aí sim, colocando um sorriso verdadeiro nos lábios; então, uma grande força se apoderará de nós. E não será algo fingido ou forçado: será a verdade de alguém que experimenta a força que apenas a fé pode encontrar.

Guilherme Gimenez

Fonte:  http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/entusiasmo-uma-forca-que-vem-de-dentro/92050/