Atualmente, há muita competitividade e falta de qualificação. Então, como procurar uma ocupação não é tarefa fácil, veja 10 dicas de profissionais bem colocados no mercado de trabalho:
1 - Participe do mercado
“Quanto mais alto o cargo que está procurando, mais se recorre a indicações para chegar em bons nomes. Por isso, é importante participar do meio profissional que atua, participar de eventos, ser palestrante, ir a mesas de debate, tudo isso é uma forma de se tornar conhecido e ir mostrando seu valor profissional e criando uma imagem extremamente positiva no mercado de trabalho.” Cícero Domingos Penha – Vice – presidente Corporativo de Talentos Humanos da Algar – Uberlândia – MGP
2 - Ative seu Networking
“Restabeleça sua rede de contatos. Pessoas que trabalharam com você em outras empresas e tinham bom relacionamento, procure fazer um contato principalmente telefônico, e diga que está disponível no mercado. Com essa rede ativa de pessoas que estão no mercado você deve começar a perceber onde estão surgindo as oportunidades e saber direcionar o currículo. Partindo da rede de relacionamento que você criou ao longo de sua carreira (e deve continuar criando), já facilita bastante.” Glauciléia Mattos – Especilista de Recursos Humanos da Rigesa – Campinas – SP
3 - Busque autoconhecimento
“A dica para recolocação no mercado de trabalho é o autoconhecimento. Faça um trabalho de perfil ou de identificação do seu perfil para que você realmente se conheça, saiba seu potencial, os pontos fortes e o que tem que melhorar. Muitas vezes pessoas trabalham muito tempo em algumas coisas e não sabem qual é realmente o perfil delas. Com o autoconhecimento a pessoa se descobre, inclusive, trabalha com motivação, retomando o objetivo.” Ricardo Vilela – Coordenador de Recursos Humanos da TGM Turbinas.
4 - Esteja Preparado
“Esteja sempre preparado para mudar. Entre preparado para sair! Você sempre tem que estar pronto para as mudanças que a empresa vai estar te dando. Isso, em minha opinião, é um característica fundamental. Foi assim que eu sempre gerenciei a minha carreira. Entre, entendi e me preparei para sai a qualquer momento. Essa é a fica para quem quer se recolocar no mercado.” José Roberto Silva Coutinho – Executivo de Recursos Humanos da IBM Brasil.
5 - Procure-se capacitar
“Tente sempre se capacitar, se atualizar com cursos formais ou seminários. Sempre veja o que acontece no mercado e alternativas para isso não faltam. Hoje você tem na internet: blogs, twitter para seguir os grandes pensadores de RH e no youtube você encontra muito coisa referente à capacitação. O cuidado nessa hora é filtrar o que é certo ou errado, aproveita é o que é interessante para sua carreira. Então, manter-se capacitado sempre será um diferencial na hora de ser escolhido na empresa ou vencer um concorrente pela vaga.”Edney Antonio Pin – Gerente de planejamento e gestão de Recursos Humanos da CPFL.
6 - Faça um bom currículo
“É preciso ter um currículo objetivo, claro, direcionado para o que você quer e colocar no currículo informações sobre isso. Sempre diga a verdade, não mais que a verdade, mas, claro, procurando valorizar você, seus resultados e o que você pode trazer de bom para aquela empresa que está se apresentando. Quanto mais você fizer um currículo direcionado para a oportunidade, será melhor!” Roberta Barbosa – Gerente de Relacionamento com regionais da Associação Brasileira de Recursos Humanos – ABRH
7 - Desenvolva-se para o mercado
“Para a recolocação, é necessário ter formação e desenvolvimento para estar disponível para o mercado. Por exemplo, na nossa empresa nós buscamos profissionais através das competências dele para o cargo e depois trabalhamos com treinamentos, fóruns, eventos para que ele absorva conhecimento não só para a empresa, mas também para ele aprender a enfrentar o mercado. Então, é necessário aproveitar as oportunidades para aprimorar seu lado profissional cada vez mais e a todo tempo, pois às vezes você pode decidir sair da empresa ou perder o emprego.” Maria Aparecida Cintra – Diretora Administrativa da Democrata
8 - Aconselhe-se
“Eu acho importante, principalmente para os profissionais de nível superior, buscar um aconselhamento. Hoje se fala muito em Coaching, que ajuda muito sobre como fazer essa recolocação. Eu acredito muito nisso e já existem profissionais especializados. Faça um busca na internet e procure quem faz coaching. É um trabalho muito interessante que orienta sobre como você deve se portar e comportar com todas essas ferramentas, como: networking, disponibilidade e currículo.” João Natanael Souza Vieira – Relações Humanas da Minerva S/A
9 - Prepare-se para as entrevistas
“Uma dica que eu acho bastante importante é a preparação dessa pessoa para as entrevistas. Analise seu currículo, suas competências, pense em situações e possíveis perguntas. Prepare-se para esse momento não só no sentido visual, para causar boa impressão, como também no sentido de se expor de maneira correta e responder a todas as perguntas de maneira eficaz, responder ao que você tem para oferecer e mostrar para o mercado o que você tem de melhor.” Camisa Casaleti – Analista de Recursos Humanos da Nestlé Brasil.
10 - Seja Assertivo
“Saiba o que quer para se posicionar com firmeza, defina seus limites internos e tenha foco. Tudo isso é assertividade, ou seja, não saia dos trilhos. Isso vai fortalecer sua comunicação e posicionamento, pois, você será autoconfiante e a comunicação passa mais credibilidade do que alguém que não sabe o que quer. Por fim, na hora da entrevista, vá com emoções positivas. Entrar acreditando que tem competência já é meio caminho andado, mas deve ser baseado em uma crença real, não adianta achar e não treinar.” Vera Martins – Escritora e Diretora da Assertiva Consultores.
Fonte: http://www.vivatalentos.com.br/conteudo.asp?cod_site=0&super_menu=97&id_menu=126&keyword=Teste
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