Temos uma jornada
interessante por aqui, e para isso convido você para uma breve viagem.
Viagem que pode trazer surpresas e novas possibilidades. Vamos lá?!
Quando você olha para sua
vida profissional hoje, como você se vê?
Motivado, criativo, tomando riscos
calculados ou não?
E com seus pares, sua relação permite que o clima seja de
partilha, apoio, contribuindo para o crescimento de todos, ou o que reina é o
espírito de grupo, que diga-se de passagem é muito diferente do espírito de
equipe…
E subordinados você tem?
Eles sentem-se a vontade para contribuir com
idéias, assumir erros, tem autonomia para tomar decisões.
Não vale mentir…
E
com sua chefia, como você é?
Tem iniciativa ou espera determinações?
Você pode estar perguntando
em “Que surpresas estas perguntas podem me trazer?” Estas respostas nos
permitem perceber se estamos numa empresa onde há empowerment ou não e se
contribuo neste processo… E o melhor de tudo, ter opções de escolhas sobre o
que deseja fazer a partir de agora!
E o que é empowerment?
Segundo Chiavenato(2005), o empowerment parte da idéia de dar às pessoas, o
poder, a liberdade e a informação para tomarem decisões e participarem
ativamente da organizações, que é sustentado por 4 pilares:
- Poder: Dar poder às pessoas, delegando autoridade e responsabilidade em todos os níveis da organização,
- Motivação: Proporcionar motivação às pessoas para incentivá-las continuamente,
- Desenvolvimento: Dar recursos às pessoas em termos de capacitação e desenvolvimento individual e profissional,
- Liderança: Proporcionar liderança na organização.
Trabalhando com estes
pilares, cria-se um clima de confiança, liberdade, com sentimento de
reconhecimento e o tão desejado comprometimento e engajamento. O que
possibilita grande motivação e uma bela vantagem competitiva…
Ou seja, podemos usar as
respostas que tivemos para perceber como estamos vivendo este conceito, se
estamos transmitindo este poder – empowerment – à todos, ajudando a realçar o
que há de melhor. Assim fortaleceremos a crença da eficácia. Veja a diferença
que isso pode trazer…
Possuímos poder quando nos
sentimos livres para tomar iniciativas e cometer erros sem medo de represálias.
E vamos voltar a pergunta, Como você se vê?!
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