Dez Coisas que Levei Anos Para Aprender - Luís Fernando Veríssimo

Dez Coisas que Levei Anos Para Aprender

1. Uma pessoa que é boa com você, mas grosseira com o garçom, não pode ser uma boa pessoa.

2. As pessoas que querem compartilhar as visões religiosas delas com você, quase nunca querem que você compartilhe as suas com elas.

3. Ninguém liga se você não sabe dançar. Levante e dance.

4. A força mais destrutiva do universo é a fofoca.

5. Não confunda nunca sua carreira com sua vida.

6. Jamais, sob quaisquer circunstâncias, tome um remédio para dormir e um laxante na mesma noite.

7. Se você tivesse que identificar, em uma palavra, a razão pela qual a raça humana ainda não atingiu (e nunca atingirá) todo o seu potencial, essa palavra seria "reuniões".

8. Há uma linha muito tênue entre "hobby" e "doença mental".

9. Seus amigos de verdade amam você de qualquer jeito.

10. Nunca tenha medo de tentar algo novo. Lembre-se de que um amador solitário construiu a Arca. Um grande grupo de profissionais construiu o Titanic.

Fonte: http://pensador.uol.com.br/autor/Luis_Fernando_Verissimo/

Os Treze Comportamentos da Confiança nos Relacionamentos

Olá caros leitores, seguindo nossa filosofia de sempre criar artigos para seu desenvolvimento pessoal e profissional, trago nesse informativo uma indicação do livro “O Poder da Confiança”, de Stephen M. R. Covey. Nessa obra o autor afirma que nada é tão rápido quanto o poder da confiança, o elemento que faz toda a diferença em nossos relacionamentos, na nossa comunicação e liderança com as pessoas. Um dos parâmetros que Covey preconiza para gerar confiança é investir nos relacionamentos através de comportamentos e atitudes. Abaixo consta um resumo dos 13 comportamentos fundamentais comuns aos líderes altamente confiáveis ao redor do mundo. Esses comportamentos são baseados nos princípios que norteiam a confiança nos relacionamentos. 1. Fale francamente. Diga a verdade. Deixe as pessoas saberem onde você está. Demonstre integridade. 2. Demonstre respeito. Preocupe-se genuinamente com os outros, especialmente os que nada podem fazer por você. 3. Crie transparência. Não tenha segundas intenções. Não oculte informações. Aja assumindo a premissa de que “aquilo que você vê é aquilo que você recebe.” 4. Corrija os erros. Não encubra as coisas. Retifique onde for possível. Não deixe que o orgulho atrapalhe o caminho para agir corretamente. 5. Demonstre lealdade. Reconheça as contribuições dos outros. Fale sobre as pessoas ausentes, como se tivessem presentes. Dê crédito profusamente. 6. Produza resultados. Não prometa demais, nem realize de menos. Não arranje desculpas para a não realização. Faça as coisas acontecerem 7. Aperfeiçoe-se. Desenvolva sistema de feedback tanto formais quanto informais e aja sobre eles. Aprenda com os erros. Aperfeiçoe-se continuamente sendo um eterno aprendiz. Agradeça os feedbacks que recebeu, e não ache que esteja acima deles. 8. Enfrente a realidade. Admita o não dito. Avance corajosamente nas conversas. Não encubra as questões reais, e enfrente diretamente as situações difíceis. 9. Esclareça as expectativas.Exponha, revele, discuta e valide suas expectativas. Não transgrida as expectativas. Não presuma que suas expectativas estejam claras para todos, nem que já sejam compartilhadas. 10. Pratique a responsabilidade. Seja claro na maneira de comunicar seu progresso nos trabalhos sobre sua responsabilidade. Não evite as responsabilidades. Quando as coisas forem mal, assuma sua responsabilidade. Faça também os outros serem responsáveis pelos resultados. 11. Escute primeiro. Escute antes de falar. Não pense que saiba o que é importante para os outros. Não presuma conhecer todas as respostas. Escute com os olhos, coração, e não somente com os ouvidos. 12. Cumpra as promessas. Diga o que fará, depois faça aquilo que disse. Faça promessas cuidadosamente e cumpra-as. Não tente justificar e manipular as promessas que não cumpriu. 13. Confie nos outros. Confie condicionalmente naqueles que estão no processo de conquistar a sua confiança. Aprenda a confiar nos outros em função de situação de risco. Demonstre propensão a confiar. “A confiança é estabelecida pela ação(...)”, Hank Paulson Adriano Ferraz Cese  Fonte:  Focus Desenvolvimento Humano

Tendências de Mercado e Oportunidades de Negócios

Por Wagner Campos Especialista em Marketing, Consultor e Palestrante

Adivinhar as grandes oportunidades de mercado que obterão destaque para os próximos 10 anos não é uma tarefa fácil. É preciso realizar análises mercadológicas, estratégicas e financeiras, observando as tendências e com isso desenvolver um projeto de viabilidade para investir nas áreas identificadas.

Considerando as tendências existentes para os próximos 10 anos, principalmente no Brasil, caso fosse desenvolver um novo negócio, me atentaria às possíveis oportunidades que mencionarei a seguir.

Serviços: de acordo com a nova metodologia de cálculo do IBGE, os serviços passaram a corresponder a 66,7% do PIB (http://www.ibge.gov.br/home/presidencia/noticias/noticia_visualiza.php?id_noticia=843). Em países mais desenvolvidos, os serviços superam a casa dos 77% de participação no PIB. Considerando as Olimpíadas e a Copa do Mundo, que serão realizadas no Brasil, haverá uma grande aceleração neste crescimento. Os setores da construção, transporte, segurança, capacitação profissional, limpeza, turismo e hotelaria terão grande destaque neste crescimento. O setor de turismo poderia explorar a oferta de pacotes para terceira idade, saindo da rotina das cidades que possuem águas termais e oferecendo pacotes turísticos “semi-radicais”, culturais etc, agregando ao pacote o acompanhamento de um clínico para oferecer assim maior segurança aos turistas. 

Com o aumento deste crescimento em todas as áreas citadas acima automaticamente, existirá grande procura de mão-de-obra para atuar nestas áreas.

Alimentação: ninguém sobrevive sem se alimentar, logo, é um mercado muito atrativo. O mercado de alimentação continuará a crescer, porém considerando meu perfil e a busca por diferenciação eu investiria na geração saúde, desenvolvendo de produtos orgânicos; produtos para população da 3ª idade que cresce ano a ano; feiras alternativas; alimentação saudável para crianças em idade escolar, ou seja, lanches com fibras, menos gorduras e conservantes, entre outros.

Bens industriais: a classe C crescerá ainda mais e provavelmente passe dos 51% da população para 60%. Isto significa maior consumo e busca pela melhora da qualidade de vida. Continuará o aumento das vendas de veículos, linha branca, marrom e produtos de tecnologia. Paralelamente as indústrias que produzem máquinas e equipamentos para as indústrias fornecedoras possuirão um crescimento significativo.

Produtos sustentáveis: a população ainda não aderiu à sustentabilidade com a importância necessária. Infelizmente, somente o tempo irá colaborar para esta conscientização. Telhas desenvolvidas com materiais provenientes das caixas de leite e tubos de pasta de dente oferecem resistência e condição térmica atrativa e ainda ajudam a reciclar os produtos descartados pela população. Pisos que facilitam o escoamento da água para dentro da terra contribuem para a redução das enchentes. Brinquedos educativos e acessórios desenvolvidos com materiais plásticos reciclados além de ter um excelente custo benefício, contribuem para gerar renda às cooperativas de reciclagem e a gerar renda. Há uma centena de possíveis oportunidades de produtos sustentáveis que vão desde o reaproveitamento de produtos industrializados ou desenvolvimento de produtos biodegradáveis que são mais facilmente absorvidos pela natureza.

Estas são algumas das oportunidades as quais acredito que terão grande representatividade nos próximos 10 anos. Boa parte delas já se iniciaram há alguns anos, no entanto o “gap” virá a partir de agora.

Não quero induzir ninguém a investir nos segmentos informados acima, mas sim incentivar a analisarem as oportunidades que poderão surgir no futuro, sua capacidade empreendedora e de desenvolver um excelente plano de negócios e projeto de viabilidade para aproveitar as oportunidades de mercado antes que estejam em seu ciclo de maturidade pois, quanto antes iniciar, maior serão suas oportunidades de aperfeiçoar seus produtos e obter maior fatia de participação no mercado.

Uma boa oportunidade somente terá sucesso através de um excelente planejamento!

Fonte:http://www.ogerente.com.br/novo/colunas_ler.php?canal=8&canallocal=29&canalsub2=95&id=2863

Insubstituíveis

Na sala de reunião de uma empresa multinacional o diretor nervoso fala com sua equipe de gestores.

Agita as mãos, mostra gráficos e, olhando nos olhos de cada um ameaça:"ninguém é insubstituível”.  

A frase parece ecoar nas paredes da sala de reunião em meio ao silêncio.

Os gestores se entreolham, alguns abaixam a cabeça. 

Ninguém ousa falar nada. 

De repente um braço se levanta e o diretor se prepara para triturar o atrevido: 

- Alguma pergunta? 

- Tenho sim. 

-E Beethoven ? 

- Como? - o encara o diretor confuso. 

- O senhor disse que ninguém é insubstituível e quem substituiu Beethoven? 

Silêncio.....

O funcionário fala então: 

- Ouvi essa estória esses dias contada por um profissional que conheço e achei muito pertinente falar sobre isso. 

Afinal as empresas falam em descobrir talentos, reter talentos, mas, no fundo continuam achando que os profissionais são peças dentro da organização e que, quando sai um, é só encontrar outro para por no lugar.

Quem substituiu Beethoven? Tom Jobim? Ayrton Senna? Ghandi? Frank Sinatra? Garrincha? Santos Dumont? Monteiro Lobato? Elvis Presley? Os Beatles? Jorge Amado? Pelé? Albert Einstein? Picasso? etc... 

Todos esses talentos marcaram a história   fazendo o que gostam e o que sabem fazer bem, ou seja, fizeram seu talento brilhar. E, portanto, são sim insubstituíveis..

Cada ser humano tem sua contribuição a dar e seu talento direcionado para alguma coisa.

Está na hora dos líderes das organizações reverem seus conceitos e começarem a pensar em como desenvolver o talento da sua equipe focando no brilho de seus pontos fortes e não utilizando energia em reparar seus 'erros/ deficiências' .. 

Ninguém lembra e nem quer saber se Beethoven era surdo , se Picasso era instável , Caymmi preguiçoso , Kennedy egocêntrico, Elvis paranóico .... 

O que queremos é sentir o prazer produzido pelas sinfonias, obras de arte, discursos memoráveis e melodias inesquecíveis, resultado de seus talentos. 

Cabe aos líderes de sua organização mudar o olhar sobre a equipe e voltar seus esforços em descobrir os pontos fortes de cada membro . Fazer brilhar o talento de cada um em prol do sucesso de seu projeto. 

Se seu gerente, ainda está focado em 'melhorar as fraquezas' de sua equipe corre o risco de ser aquele tipo de líder/ técnico, que barraria Garrincha por ter as pernas tortas, Albert Einstein por ter notas baixas na escola, Beethoven por ser surdo. E na gestão dele o mundo teria perdido   todos esses talentos. 

Seguindo este raciocínio, caso pudessem mudar o curso natural, os rios seriam retos não haveriam montanhas, nem lagoas, nem cavernas, nem homens, nem mulheres, nem sexo, nem chefes, nem subordinados . . . apenas peças. 

Nunca me esqueço de quando o Zacarias dos Trapalhões 'foi pra outras moradas'. Ao iniciar o programa seguinte, o Dedé entrou em cena e falou mais ou menos assim: "Estamos todos muito tristes com a 'partida' de nosso irmão Zacarias... e hoje, para substituí-lo, chamamos:... . Ninguém ... pois nosso Zaca é insubstituível" 

Portanto nunca esqueça: Você é um talento único... com toda certeza ninguém te substituirá! 

"Sou um só, mas ainda assim sou um. Não posso fazer tudo..., mas posso fazer alguma coisa. Por não poder fazer tudo, não me recusarei a fazer o pouco que posso." 

"No mundo sempre existirão pessoas que vão te amar pelo que você é..., e outras..., que vão te odiar pelo mesmo motivo..., acostume-se a isso..."

Colaboração: Luciana Cury Réa

Ayrton Senna - A melhor volta de todos os tempos da F-1

Não podia deixar de postar este vídeo depois de descobri-lo!!!

http://www.youtube.com/watch?v=QAOoo2fC4BA

Abraços a todos

Lucchesi

Vivendo intensamente

sobre Carreira Por Rudson Borges    contato@rudsonborges.com.br

'Já ancorado na Antártida, ouvi ruídos que pareciam de fritura. Pensei: será que até aqui existem chineses fritando pastéis? Eram cristais de água doce congelada que faziam aquele som quando entravam em contato com a água salgada. O efeito visual era belíssimo. Pensei em fotografar, mas falei para mim mesmo: calma, você terá muito tempo para isso...  

Nos 367 dias que se seguiram o fenômeno não se repetiu. As oportunidades são únicas'. (Amyr Klink)

Procuro sempre iniciar um artigo com alguma frase de impacto e confesso que a citação acima me faz refletir muito a cerca da vida, pois o passado não se repete e o futuro é incerto. Certo somente é o dia de hoje, o aqui e agora. Vivamos então intensamente cada segundo do nosso presente, pois ele não voltará.

Há um conceito oriental que compara a oportunidade ou sucesso com uma pessoa careca, que possui cabelo somente na testa. Segundo esta analogia, quando a oportunidade chega devemos prontamente agarrá-la pela frente, pelos cabelos da testa, pois se passar e tentarmos pegá-la pela nuca será impossível.

Uma das palavras mais pronunciadas por pessoas que fracassam em atitudes, comportamentos ou empreendimentos é bem pequena, é o famoso “se”. Se eu tivesse feito diferente... Se eu tivesse nova oportunidade... Se eu não fosse tão... Se pudesse voltar atrás...

A grande maioria dos meus escritos é de cunho profissional, com foco em vendas e desenvolvimento de habilidades, mas lhe convido agora a sondar seu coração, sua vida e seu presente. Você não pode viver do “se”, ninguém é feliz quando a lamentação é presente. Ninguém é feliz culpando os outros, depositando esperança em pessoas que podem falhar. Ninguém é feliz sendo assombrado por seu passado. Ninguém é feliz se anulando, auto-sabotando sua própria existência. Ninguém é plenamente feliz esperando as oportunidades sem estar preparado ou esperando as coisas caírem do céu. Quero dizer que é possível viver sem problemas e revezes? Não, isso é uma heresia.

Precisamos perder, sofrer e chorar. 

Precisamos falir, necessitamos recomeçar. 

Somos felizes quando sabemos ressignificar e recontextualizar o que já passou.

Somos felizes quando nossas atitudes são positivas e quando a motivação é o nosso combustível. 

Somos felizes quando o maior amor que sentimos é o amor próprio, quando somos apaixonados por nós, pelos outros e pela vida. 

Somos felizes mesmo na angustia, pois toda vez que perdemos ou fazemos algo errado, temos a oportunidade fazer diferente, com nova estratégia e ainda mais fortes. Hoje eu aprendi que quando Deus quer instruir-me, ele não me leva para a escola das bênçãos, mas para a escola das necessidades, pois assim exerço minha humildade, me torno introspectivo e exerço a minha grande ferramenta; a fé.

Meu conselho? Levante-se, siga em frente, não lamente, faça diferente, crie, invente.

O seu sucesso e a sua felicidade estão em suas mãos, você escolhe aonde que chegar.

Em um momento de genialidade o saudoso Gonzaguinha escreveu:

Viver!
E não ter a vergonha
De ser feliz
Cantar e cantar e cantar
A beleza de ser
Um eterno aprendiz...
Ah meu Deus!
Eu sei, eu sei
Que a vida devia ser
Bem melhor e será
Mas isso não impede
Que eu repita
É bonita, é bonita
E é bonita...
E a vida!
E a vida o que é?
Diga lá, meu irmão
Ela é a batida
De um coração
Ela é uma doce ilusão
Hê! Hô!...
E a vida
Ela é maravilha
Ou é sofrimento?
Ela é alegria
Ou lamento?
O que é? O que é?
Meu irmão...
Há quem fale
Que a vida da gente
É um nada no mundo
É uma gota, é um tempo
Que nem dá um segundo...
Há quem fale
Que é um divino
Mistério profundo
É o sopro do criador
Numa atitude repleta de amor...
Você diz que é luxo e prazer
Ele diz que a vida é viver
Ela diz que melhor é morrer
Pois amada não é
E o verbo é sofrer...
Eu só sei que confio na moça
E na moça eu ponho a força da fé
Somos nós que fazemos a vida
Como der, ou puder, ou quiser...
Sempre desejada
Por mais que esteja errada
Ninguém quer a morte
Só saúde e sorte...
E a pergunta roda
E a cabeça agita
Eu fico com a pureza
Da resposta das crianças
É a vida, é bonita
E é bonita...

Você é o piloto do seu cérebro, comandante das suas emoções, construtor do seu destino. 

O Sucesso pessoal, profissional ou emocional, independentemente de seu aspecto, é uma questão de escolha e na maioria das vezes os resultados são irreversíveis.

Viva intensamente!

Fonte: http://www.algosobre.com.br/carreira/vivendo-intensamente.html

10 Dicas de Liderança Comportamental - A Liderança de Resultado

1- Assuma o controle da sua vida – lidere a si próprio!
Uma das origens da liderança comportamental é ser responsável pelas suas escolhas. Quanto mais assumo a responsabilidade, mais tenho poder de resolução!


2- Saiba as razões pelas quais está disposto a superar os desafios – (automotivação)!
Muitas pessoas passam a vida sem se dar conta do que efetivamente as movimenta, o que as estimula, o que as motiva. Saber por quais razões você se levanta pela manhã contribui para o seu senso de bem-estar e propósito de vida. É o seu combustível na direção do que deseja.


3- Tenha um objetivo definido (sonhos, objetivos e metas)!
Ter um alvo, algo no que manter o foco. Para quem não sabe para aonde está indo, qualquer estrada serve. Foco é força, distração destrói.


4- Faça as suas escolhas: tome suas decisões! Mantenha o Foco!
A palavra decidir, em latim, significa: ruptura. Seguir um caminho e romper com o outro. Quem mantém um pé em cada canoa, acaba caindo dos dois barcos. Tome sua decisão e faça a sua jornada.


5- Desenvolva o Planejamento estratégico!
Quem planeja a jornada poderá ter êxito. Quem não planeja a jornada provavelmente não chegará no lugar desejado ou demorará muito mais tempo.


6- Coloque em prática: planejamento – ação – avaliação – correção – resultado desejado (Inteligência comportamental)!
Ser capaz de realizar aquilo que você deseja. Isso é inteligência do Sucesso.


7- Estabeleça padrões emocionais poderosos e saudáveis: desenvolva emoções construtivas!
Usar emoções e crenças fortalecedoras permite a você ter disponíveis seus melhores estados de excelência comportamental. Emoções positivas fortalecem sua saúde e aumentam o seu bem-estar.


8- Pratique a Atitude Mental Positiva. Acredite e poderá ter sucesso. Duvide e, com certeza, fracassará!
“Se você pensa que você pode ou se você pensa que você não pode, não importa. De qualquer forma estará certo.” H. Ford.
Creia e realize. Duvide e fracassará.


9-Utilize sua Energia Vital. Respire profundamente. Renove a vida e as esperanças, estimule sua mente e seu coração. Perceba o universo de possibilidades.


10- O segredo dos “4 C's”:Creia – Construa - Compartilhe – Concretize!


“OUSE FAZER DE SUA VIDA UMA VIDA EXTRAORDINÁRIA!”




Sobre o autor:
Jô Furlan, autor e precursor da Inteligência Comportamental Humana - “Inteligência do Sucesso”, 1º Treinador Comportamental do Brasil, Médico, Conferencista internacional, Especialista em Comportamento Humano, Autor do Programa de Desenvolvimento de Liderança Comportamental (PDLC), Professor Convidado do Curso de Especialização em Medicina Comportamental da Universidade Federal de São Paulo (Escola Paulista de Medicina).
Site: www.drjofurlan.com.br